2020卒の一橋大学の先輩がアクセンチュア経営コンサルタントの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2019年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 経営コンサルタント
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中途の中堅
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話がちゃんとできるかどうかを見ていたように思える。相手の質問に対して、論点がずれていない回答を返せるかを意識していた。
面接の雰囲気
非常に気さくで話しやすい方だった。雑談から入り、ESに沿った質問をされる。自分の回答を深掘りしてくれ、話がすごく盛り上がった。
1次面接で聞かれた質問と回答
ゼミで取り組んでいる内容について教えてください。
私は西洋経済学史のゼミに所属しており、戦後における東地中海の民族問題を研究しています。島嶼国である日本では馴染みが薄い宗教対立や民族対立が、バルカン半島では複雑に絡み合っており、起源を辿れば千年単位も遡る問題や幾分にも構造が分けられる問題が入り組んでいます。私はそれらを紐解いて根本的な問題を追及することに加え、それらの問題が国内外にもたらした影響なども含めて研究していきたいと考えています。これらの問題には単なる記述された事象だけでなく、その国の嗜好や国民性など明文化されていない要因も深く関わっていることが多くあります。私はそのような年表を見るだけでは解明できない要素も解き明かすことを目指しています。
配属がソリューションエンジニア(第二志望)にいなることも考えられるがやっていけるか。その志望理由は何か。
志望理由:最新のIT技術への精通が求められることです。常に最先端のテクノロジーを習得する知的好奇心とそれらを解決策へと落とし込む観点を求められることに惹かれました。次に、その問題に対してチームで取り組むところです。一人ではなくチームメイトと一丸となってリサーチや分析を行い実行に移すことで互いに様々な影響を与え合い、新たな視点を身につけられると感じました。
やっていけるかどうかについて:私はそもそも今後はどの領域においてもIT技術との連携はもはや避けられないものになると考えており、その点でITに抵抗などがあってはどのみちやっていけいないと考えています。それゆえ、ソリューションエンジニア自体には抵抗がなく、もし際族となれば積極的にITスキルを身につけていきたいと考えています。
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アクセンチュアの 会社情報
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
---|---|
フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |