【選考を乗り切る秘策】【22卒】アクセンチュアのソリューションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.16319（東京理科大学/男性）（2021/8/2公開）

志望動機にもある通り、アクセンチュアは幅広い分野で幅広い業務を行えるからです。

なし

一か月承諾検討期間がありました。
迷っている人には「承諾検討期間の相談」というボタンがあったので期間を延ばせると思います。

大手にはなりますが、その分採用人数が500人と多いので「選んでもらう選考対策」ではなく「落とされない選考対策」を行うことをおすすめします。
境最大規模のコンサルティングファームなのでインターネットに記事がたくさんあります。OBOG訪問ができなくても十分情報収集できるので、先輩のつてが無くても安心してください。
人事にOBOG訪問がしたいとメールを送りましたが拒否されたので、どうしてもしたかったらマッチャーを使うことをおすすめします。

質問を通じて、頭の回転の速さを見られていた気がします。ここに関しては事前に質問を把握し、作った回答をブラッシュアップすることでカバーできます。
あとは、他社ではなくなぜアクセンチュアなのかを熱意をもって話せているかも重要であると感じます。

ES、webテスト、GD、一次面接、最終面接どれも通過率が６０％なので、最後まで気を抜かずに対策を続けてください。
オンラインで説明会も開いてくれるので、そこのチャットで気になることを聞いてもいいと思います。

社員の方々と面談する機会が２回ほどありました。