【多様性を活かせ！】【20卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6111（東北大学大学院/女性）（2019/3/12公開）

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました（3ヶ月ほど延長していただいた）。内定後も社員さんと話す機会をつくっていただきました。

OB訪問は多ければ多いほど自分の力になると思います。ESを添削してくださる方もいらっしゃいます。
数回の面接で何度かフィードバックされたこととして、”雰囲気はいいけど、論理的思考力が乏しい。前者は天性的なものだが、後者は今後の努力次第でどうにでもなる。だから頑張って。”ということでした。強みがこれと逆の学生もいると思います。最近は多様性を求めている企業なので、自分の強みがどんなものであれ、それをアピールするべきです。

自分をさらけ出しました。OBの方や人事の方に、”うちで働いてそう”とおっしゃっていただいたので、それを自信にしました。そして、志望度の高さをアピールしました。面接で緊張しすぎないことが結果につながったと思います。

他の企業と比べて、選考の時期がかなり早いので、準備は早めに入念に行うべきです。他社の選考やインターン等で、グループディスカッションや面接の場数を踏んでおくべきです。
意外にも面接は終始和やかでした。「体力ある？」の質問には怯みましたが、自信満々に「体力だけは自信あります！」と答えました。

ランチでお話する時間を作ってくださったり、電話で話を聞いてくださった。