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KDDI株式会社 報酬UP

【ITでわくわく感を届ける】【22卒】KDDIの代理店営業の本選考体験記 No.15657(立命館大学/女性)(2021/7/5公開)

KDDI株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒KDDI株式会社のレポート

公開日:2021年7月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 代理店営業

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

企業研究

KDDIの新卒HPには、かなり詳細に企業についてのことや、プロジェクト、社員インタビューが記載してあるので企業HPを隅から隅まで見ることがとても役に立ちました。特に、自分自身がKDDIで実現したいことについて、社員の方々のインタビュー記事を見ることで、その具体度が増し、面接でも話しやすく、納得感が増したと感じています。
また、企業研究の際にIRを参考にすることで、今後の企業戦略について情報収集し、逆質問の際に気になる部分を聞くようにしていました。このように、企業の将来についても目を向けることが大切だと思います。IRは、企業HPにも載っていないことも書かれているので、お勧めです。また、面接官の方々に企業に対する入社意欲も伝わると思います。

志望動機

私はデジタル変革を通じて、「誰もが自分らしさを感じられる社会」を実現したいと考えています。私は15年間続けていた習い事である〇〇〇〇〇〇の経験から、IT技術のもたらす利便さや新奇性に楽しさを感じています。私は、このようなITの価値を享受できていない人々に、わくわく感を届け、不可能を可能にする社会を実現したいと感じています。
私は、この夢が御社でなら実現できると感じており、その理由が2つあります。
1つ目は、総合通信事業者の強みを活かし、ライフデザイン企業として、お客様に合わせた新しい生活スタイルを実現できると感じているからです。
2点目は、御社は通信という土台の上に、業界を問わずパートナーを組んで、付加価値を乗せたサービスを提供しています。その結果、無限の可能性を創出できると考えています。 

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

KDDIで実現したいことを教えてください。400文字以下/
あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。400文字以下

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

論理的に、簡潔に書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

これまでの先輩方の通過したESを参考にしていました。また、その中に自分らしさをアピールすることを意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

WEBテスト 通過

実施時期
2021年01月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

何度も解き直すことで、わからない問題を失くすことを意識しました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、英語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

90分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
現場社員(SE)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分ならではの経験を踏まえて、志望動機を伝えられているところを評価していただけたように感じています。

面接の雰囲気

第一印象から、とても穏やかな方だと感じ、会話チックな面接でとてもやりやすかったです。こちら側の話していることを丁寧に聞いてくださる方でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

1次面接で聞かれた質問と回答

KDDIで実現したいことは何か。(ESの深堀質問)

志望動機にも書かせていただいているように、私はITの価値を享受できていない人々に、わくわく感を届け、不可能を可能にする社会を実現したいと感じています。
具体的には、代理店営業として、〇〇〇の方々に対してITリテラシーの普及を行っていきたいです。私の実家には〇〇がいるのですが、ITリテラシーが身に付いていて、iPhoneでラインやテレビ電話などで、離れていてもつながれることのわくわく感を感じており、私自身もとても嬉しく思っています。しかし、〇〇〇の中には、iPhoneをもたず、ITに苦手意識を持たれている方も多いです。そのような方々に、パートナー様と共に、ITのもたらす新たな可能性を届けていきたいと感じています。

チームとして学生時代頑張ったことは何か。

私は高校時代、吹奏楽部の〇〇〇〇〇として部員のモチベーション向上に注力し、卒業演奏会で高評価を頂くことに貢献できました。
当時、部活全体のモチベーションが低く、演奏としても団結力がないという問題がありました。私はその原因は、短期的な目標が認識できていないことにあると考えました。そのため私は〇〇〇〇〇として演奏を牽引することはもちろん、部員と調整を行いながら共通認識を高めました。その中で、私は、〇〇〇という立ち位置にこだわらず、部員と対等な立場に立って、全員が納得のいくように率いていこうということを意識しました。
その際実践したことは2つあります。1つ目は、「合奏の目的を定める」ことです。2つ目は、「全員の思いを捉える」ことです。その結果、連帯意識と演奏のまとまりを実感できるようになり、卒業演奏会で歴代で一番感動した演奏会だったというアンケート結果を頂くことができました。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話チックな面接で、ラリーが大切だと感じたので、聞かれた質問に対して、簡潔に応えることを意識しました。

面接の雰囲気

はじめはアイスブレイクもあり、和やかな雰囲気もありましたが、質問に入っていくにつれ固い雰囲気になっていきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP・IIR

2次面接で聞かれた質問と回答

大学時代に頑張ったことは何ですか。

私は〇〇〇の〇〇教師のアルバイトで、切磋琢磨できる授業雰囲気の構築に注力しました。
実際、クラスの生徒一人ひとりが孤立しており、勉強への活力がないという問題がありました。そして、私自身が生徒と信頼関係を築き、生徒が安心感を抱いてくれるような雰囲気を創るべきだと考えました。
そこで私は2つのことに取り組みました。1つ目は「生徒が飽きない解説方法の追求」です。頭でのイメージ化に特化した解説要素を取り入れ、一方的ではなく相互的な授業を心掛けました。2つ目は「授業外での関係構築」です。こまめな挨拶や声掛け、相談事に乗ることで、生徒の心の拠り所になれるよう意識しました。その結果、生徒との間に信頼関係が生まれたことに加え、生徒同士のコミュニケーションが活発になり、平均5点成績向上にも繋がることができました。

IT業界を志望する理由を教えてください。

志望理由は大きく3つあります。1つ目は、自分自身が習い事の〇〇〇〇〇〇を通じて、IT技術がもたらすわくわく感を感じており、それを自分も生み出していきたいと感じているからです。2つ目は、ITは色んな業界に必要とされるもので、より多くの人に良い影響を与えられる可能性があると考えているからです。幅広い影響を与え、またその経験からの学びを成長に繋げていきたいです。
3つ目は、ITという目に見えない商材を取り扱うからこそ、お客様との信頼関係が重要になると考え、自分自身の市場価値が高められると思っているからです。IT商材は、お客様との共創の心が大切になると考えます。そのため、お客様との関係構築の際に、自分の強みを活かしていきたいと感じています。

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Q. 志望動機
A.
私が御社を志望した理由は,新しいサービスを提供できる点に魅力を感じたからです.御社はNTTグループの中でも新しいインフラサービスの提供を行う部分を担っています.これまでに研究を進める中で,新しいことを考えたり,自分が考えたことが実現することにやりがいを感じまています.新サービスを提供している御社でも,同じように新しいものを作ることへのやりがいを感じながら働くことができると思い,御社を志望しています.また,私は通信の分野を専門としているため,御社でならこれまでの知識を活かしつつ働くことができると考えています.入社後も継続して知識と技術を取り入れ,新しいサービスを開発することで御社で活躍したいです. 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 62,507人
売上高 5兆7540億4700万円
決算月 3月
代表者 高橋誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.2歳
平均給与 986万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/
NOKIZAL ID: 1130276

KDDIの 選考対策

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