2022卒の立命館大学の先輩がKDDI代理店営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒KDDI株式会社のレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 代理店営業
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員(SE)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分ならではの経験を踏まえて、志望動機を伝えられているところを評価していただけたように感じています。
面接の雰囲気
第一印象から、とても穏やかな方だと感じ、会話チックな面接でとてもやりやすかったです。こちら側の話していることを丁寧に聞いてくださる方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
1次面接で聞かれた質問と回答
KDDIで実現したいことは何か。(ESの深堀質問)
志望動機にも書かせていただいているように、私はITの価値を享受できていない人々に、わくわく感を届け、不可能を可能にする社会を実現したいと感じています。
具体的には、代理店営業として、〇〇〇の方々に対してITリテラシーの普及を行っていきたいです。私の実家には〇〇がいるのですが、ITリテラシーが身に付いていて、iPhoneでラインやテレビ電話などで、離れていてもつながれることのわくわく感を感じており、私自身もとても嬉しく思っています。しかし、〇〇〇の中には、iPhoneをもたず、ITに苦手意識を持たれている方も多いです。そのような方々に、パートナー様と共に、ITのもたらす新たな可能性を届けていきたいと感じています。
チームとして学生時代頑張ったことは何か。
私は高校時代、吹奏楽部の〇〇〇〇〇として部員のモチベーション向上に注力し、卒業演奏会で高評価を頂くことに貢献できました。
当時、部活全体のモチベーションが低く、演奏としても団結力がないという問題がありました。私はその原因は、短期的な目標が認識できていないことにあると考えました。そのため私は〇〇〇〇〇として演奏を牽引することはもちろん、部員と調整を行いながら共通認識を高めました。その中で、私は、〇〇〇という立ち位置にこだわらず、部員と対等な立場に立って、全員が納得のいくように率いていこうということを意識しました。
その際実践したことは2つあります。1つ目は、「合奏の目的を定める」ことです。2つ目は、「全員の思いを捉える」ことです。その結果、連帯意識と演奏のまとまりを実感できるようになり、卒業演奏会で歴代で一番感動した演奏会だったというアンケート結果を頂くことができました。
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KDDIの 会社情報
会社名 | KDDI株式会社 |
---|---|
フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |