信越化学工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒信越化学工業株式会社のレポート
公開日:2021年11月29日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 一橋大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
企業研究
企業ホームページを参照しながら、信越化学工業の主力製品や、今後注力していく分野や製品の特長を抑えるように意識して企業研究を進めた。信越化学工業は日本の企業の中でも有数の優良企業であり、驚異的な営業利益率や自己資本比率を誇る化学メーカーである。それを支える製品はどのようなものなのかを自分なりに調べた。半導体用シリコンウエハーや塩ビなどが主力製品であり、世界の中でも高いシェア率を誇っている。それらの製品を中心としながら高い利益率を生み出しているという仮説の元、OB訪問において企業の製造や営業活動の特徴などもうかがい、自分なりの信越化学工業ならではの強みを考え、それを質問する中で信越の真の強みをしることができた。
志望動機
まず、私は化学メーカーを志望しております。その理由は、化学メーカーはモノづくりの流れの上流に位置しており、幅広い領域のモノづくりにかかわることができると考えたからです。私が留学をした際に、日本の製品の質がとても高く海外においてそれがよく評価されているということを肌で感じました。そこで自分も日本のメーカーにおいて働きたいと強く感じるようになりました。その中で御社は、半導体用のシリコンウエハーや塩ビなど、人々の生活に欠かせない製品を数多く製造しており、それらを通じて世界中の人々の生活を根底から支えているという点において強い魅力を感じました。また、OB訪問で、人を大切にする社風を感じ、自分もこんな雰囲気の中で働きたいと感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと/かかわってみたい事業、製品/志望動機を教えてください
ESの提出方法
郵送
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入、郵送
ESを書くときに注意したこと
紙に手書きで書くタイプのESなので、丁寧に描いた
ES対策で行ったこと
信越化学工業のOBの先輩に個別に連絡を取り、OB訪問をさせていただく中で、自分と信越化学工業のマッチ度を探ることで、志望動機を固めた。また、就活会議に登録していたので、過去にこの企業に応募して通過された先輩方の形式を参考にしつつ、オリジナルのものを作成した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの開催であったため、接続後、開始した。
グループディスカッションの流れ
特に進行方法に関しての指示はなかった。自分たちは、ファシリテーターが最初の5分でそれぞれ考えをまとめて、その後にディスカッションをすることを提案した。
雰囲気
緊張していた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
新社会人として大切なことは何か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
議論で目立っていなくても、自分の意見をしっかりと持ったうえでそれを発信して、周囲と協調するという姿勢が重視されていると感じた
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直これというものはないが、正直ベースで自分の人柄を表現することが重要なのではないかと感じた。しかし落ちてしまったため、確信はないです。
面接の雰囲気
かなり緩い雰囲気の面接であると主観的に感じた。アイスブレイクの時間と面接の時間の境界がわからないほどであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みを教えてください
私の強みは「人の立場になって考え働きかける力」です。私は大学一年の時にメルボルンに留学した際、周囲の日本人学生が外国人と積極的に交流できていないことに問題意識を感じたため、私は現地の学生と日本人学生が交流するイベントを企画するに至りましたが、周囲の参加を促すために、日本人学生が抱く懸念は何かを考え解消することにしました。 私は、彼らの懸念として、英語力に不安があり英会話に積極的になれないことと、外国人は英語力が途上の日本人と交流する意思がないのではという不安の2つがあると考えました。前者に対しては、会話のテーマを日本文化というなじみのあるものにし、後者に対しては日本文化に興味がある外国人に参加を呼び掛けることで解決を試みました。その結果、日本人学生は外国人との会話における不安要素が軽減され、そのイベントを契機に新たなコミュニティを獲得し、会話により積極的になるという状況が生まれました。
学生時代に力を入れたことを教えてください
「アルティメットサークルにおいてメンバーが練習に積極的に参加するための取り組みを行い、大会での成績向上に繋げたこと」に力を入れました。私はアルティメットという団体スポーツをするサークルに所属しており、大会で前年度を超える成績を収めることを目指していました。しかし、夏季大会に向けた練習において10名の参加が必要にも関わらず、参加者数が半数以下という状況が続いていました。その原因を2点に絞り、仮説検証の結果、問題の本質は練習の必要性の認識不足にあると分かりました。そこで、他大学との練習試合の動画とその詳細のデータを共有し、視覚的かつ数値的に他チームとの実力の乖離が分かるようにしました。その結果、全てのメンバーが自チームの実力を把握し大会への危機感を抱くようになり、練習にメンバーが積極的に参加し関東大会3回戦進出という成績に繋がりました。私はこの経験から「問題の本質を考え、仮説検証しながらアプローチすることの大切さ」を学びました。
信越化学工業株式会社の選考体験記
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信越化学工業の 会社情報
会社名 | 信越化学工業株式会社 |
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フリガナ | シンエツカガクコウギョウ |
設立日 | 1926年9月 |
資本金 | 1194億1900万円 |
従業員数 | 26,056人 |
売上高 | 2兆4149億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斉藤恭彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 03-6812-2300 |
URL | https://www.shinetsu.co.jp/jp/ |