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株式会社電通デジタル

【熱意を伝える穏やかな面接】【23卒】電通デジタルのエクスペリエンスデザインの2次面接詳細 体験記No.35813(非公開/非公開)(2022/7/21公開)

2023卒の先輩が電通デジタルエクスペリエンスデザインの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社電通デジタルのレポート

公開日:2022年7月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • エクスペリエンスデザイン

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 富士通Japan

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、現場の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

全てオンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

2次で絞られるという話を聞いており志望度と熱意を強く伝えるようにした。しかし、業界に対する質問にうまく答えられず後悔した。

面接の雰囲気

緊張を和らげてくれたり、発言を待ってくれたり、素を出させてくれるような面接でした。お二人とも穏やかな方でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

大学で学んだことをどう生かせると思うか

「データとアイデアを組み合わせたクリエイティブな仕事をしたい。」という思いがあります。
私は大学で口コミデータを分析し、ニーズにあった施策を考えそれに対してやりがいを感じました。実際に大学で学んだ口コミ分析を用い、〇〇活動で、お客様の求めているものを集計し分析した経験があります。集計、分析の結果から「一緒に楽しめる」ということが大事だということがわかり、自分たちの〇〇を改善するようにしました。そうすることでお客様の満足度も上がりとてもやりがいを感じました。大学で学んだデータを分析する力を活かして、試行錯誤することにやりがいを感じました。自社製品のファンを効率的に増やしたり、顧客の満足度を向上させることに貢献したでいす。

就職先を決めるのに大切にしていること

私が就職先を決めるのに大切にしていることは3つあります。1つ目は企業の課題解決ができることです。理由はアルバイト先が倒産した経験があり、商品自体は良くても商品が知られないことには売れないということを痛感したからです。2つ目は挑戦できる社風であることです。理由は、私自身、留学やサークル活動で幹部を務めるなど自ら挑戦した経験は自分の糧になると感じたからです。社会人になっても挑戦し続ける環境が良いと思っております。3つ目は商品の魅力を伝え行動を促すことができるかどうかです。理由は〇〇のPR活動をした経験があり、そこで今まで買ったことがなかった人も少し話をし商品の魅力を伝えることで購入してくれるということにやりがいを感じたからです。

辞退理由

他社の内定をいただいたため

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電通デジタルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社電通デジタル
フリガナ デンツウデジタル
設立日 2016年7月
資本金 4億4250万円
従業員数 777人
売上高 627億4398万2000円
決算月 12月
代表者 瀧本恒
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
電話番号 03-6217-7000
URL https://www.dentsudigital.co.jp/

電通デジタルの 選考対策

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