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株式会社電通デジタル

【デジタルマーケティングに触れよう】【23卒】電通デジタルのエクスペリエンスデザインの1次面接詳細 体験記No.35813(非公開/非公開)(2022/7/21公開)

2023卒の先輩が電通デジタルエクスペリエンスデザインの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社電通デジタルのレポート

公開日:2022年7月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • エクスペリエンスデザイン

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 富士通Japan

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事、現場の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ズームの参加ボタンで入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

広告やデジタルマーケティングの興味は必ず聞かれ、深掘りされた。なので日頃からそのようなコンテンツに触れることが重要だと感じた。

面接の雰囲気

人事の方は比較的穏やかの質問だったが、現場の方からは鋭い質問が飛んできました。もう少し仕事について調べておけば良かったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

デジタルマーケティングの定義はなんだと思いますか

ポイントカードやアプリでの購買履歴、ECサイトやWebサイトでの行動履歴といった「お客様の行動」をデータとして数多く蓄積し、それを活用することでマーケティングを高度化させることだと考えています。その目的としては「one to one」見込み顧客の一人ひとりに、それぞれ適切なアプローチであったり、コミュニケーションをするマーケティング手法を提供できることだと考えています。デジタルマーケティングは従来のマーケティングと違い、興味のある人を対象に情報が発信されます。そのため自分に関係のない広告に触れる時間を減らし、自分の興味のある広告が流れることで、商品の認知や購買につながるのではないかと考えています。

電通デジタルの印象はどのようなものですか

企業の課題解決の技術力がある会社だという印象があります。というのもお客様に一貫したサポートを提供しており、お客様への思いやりがある会社だと感じました。貴社はデジタルの専門家が2000人いるということでサービス開発、システム開発、マーケティング、クリエイティブ、ECなどあらゆる角度からDXをご支援できるところに貴社の優位性があると考えています。
また、クライアント企業を組織横断かつ常駐型でご支援している点でもそのように感じました。以前の広告会社は宣伝部からのオリエンを受け、プレゼンをして納品するというプロセスが一般的でしたが、それではスピーディで継続的な課題解決ができません。貴社はデジタル領域のパートナーとして常駐し、組織を横断して課題に対応するスタイルをとっており企業の成長を助けられると感じました。

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電通デジタルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社電通デジタル
フリガナ デンツウデジタル
設立日 2016年7月
資本金 4億4250万円
従業員数 777人
売上高 627億4398万2000円
決算月 12月
代表者 瀧本恒
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
電話番号 03-6217-7000
URL https://www.dentsudigital.co.jp/

電通デジタルの 選考対策

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