【限られた時間で伝える巧みさ】【23卒】電通デジタルのマーケティング／メディアコミュニケーションの1次面接詳細 体験記No.38671（法政大学/男性）（2022/12/14公開）

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一次面接の集団面接なので、限られた時間とやりとりの中でどれだけわかりやすく相手に伝えられたかどうかは重視していたと思います。私自身もその点を評価されたのではないかと思います。

面接官の印象は比較的柔らかい人とクールな人が1人ずついらっしゃった。全体的には論理的に質問をしてくるように感じた。

なし

就活会議、ワンキャリア、外資就活

学生時代に力を入れたことは何か。

スタートアップのPR会社のインターンで、業務効率化の仕組みを作ったことです。これは、新たな挑戦によって、人として成長したいと考え参加を決めました。
私がリーダーを務めた学生8人のインターンチームは、大手ファミレスの新商品発表会にテレアポ等で30媒体のメディアを招待する案件を任されておりました。しかし、発表会の2週間前には10媒体しか招待出来ていませんでした。その原因は、リモートワークによって各々の業務の進め方が異なり、非効率であることだと考えました。
そこで、私は大きく3つの施策を行いました。1つ目は、テレアポのスクリプトを統一し、引き継ぎシートを作成したことです。2つ目は、相手が興味を持つトーク内容や、進捗状況をすぐに確認できる状態にすることです。3つ目は、認識の齟齬を生まないためにミーティングを定例化したことです。その結果、目標を超える40媒体を招待でき、その後もこの仕組みが取り入れられることとなりました。
この経験から、私は常に改善の機会を探ることの重要性を再認識しました。

自己紹介と自己PRをしてください。

○○大学○○学部○○学科から参りました。○○と申します。私は幼稚園からサッカーを取り組んできました。このことから身についた熱さと改善力が自分の特徴になっています。この強みを大学時代では、○○会社での長期インターンシップと広告サークルの運営に活かして参りました。本日は、自分のことをしっかりお伝えできるように頑張りたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
私の強みは、改善力だと思っています。
この強みを、大学時代は広告サークルの参加率向上に活かしました。
毎年出場する広告大会がコロナで中止になり、やる気が低下してしまったため、参加率は35％まで低迷していました。
この状況を改善するために、私は大会責任者として初めて広告大会を自主開催しました。その結果、会員の90%の135人に参加してもらいました。
このように、現状改善のために粘り強く努力を行うことができます。