【挑戦と成長の軌跡】【23卒】NTTデータのSE・コンサル・営業コースの本選考体験記 No.40573（非公開/非公開）（2023/3/6公開）

OB訪問後にリクルーターが紹介された。エントリー前にob訪問を行ったため、リクルーター面談から始まった。

通常のオンライン面談

リクルーター面談と聞いていたが、志望動機なども聞かれて少しは選考要素あるような雰囲気だった。ESの添削などもしてくれた。

何人もob訪問していたことは評価されました。

なし

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。

上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）

志望するコース（SE・コンサル・営業、その他コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）

あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

今までの人生の中で一番苦労したこと（通常では達成できないこと）したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください（300字以内）

マイページから提出

webで入力

ob訪問で得た情報をもとに自分にしか書けない志望動機を作成した

リクルーターの方に添削して頂きました。その際にリクルーターの方は色んな社員の方に見てもらった方がいいと言っていたので色んな人に見せました。

なし

夏頃から色んな企業にエントリーして場数を重ねた

spi・言語、非言語

通常のspi

なし

まずは全体ルームで説明され、その後ブレイクアウトに分かれる。グループディスカッション後、軽い集団面接もある

最初は各個人で考える時間が与えられ、その後1人1分程度で発表する。その後、グループディスカッションを行い、発表会する。

少し和やか

なし

2030年におけるnttデータの新規事業を考案せよ

nttデータの事業内容をしっかりと理解することが出来ているか、nttデータへの志望度がどのくらいあるのか。

通常のオンライン面接

slerの業務を正確に理解し、実体験や強みを話しながらslerへの適性があるのかを見られていたと思います

年配の方2名による面接だったので少し厳かな雰囲気だった。面接内容もslerの志望理由やnttデータに関することなので志望度を見ていた雰囲気

なし

なし

営業でチャレンジしたいことを教えて下さい

はい、わたしがアカウント営業で企業のインサイト営業にチャレンジしたい（実際にこれで話してました、ob訪問で聞いた業務内容です）。私は塾講師として、塾の経営課題解決にやり甲斐を感じた事から、企業の課題解決を行いたいと考えている。また、企業の長期的な成長を支援する為には、顕在的課題に留まらず、潜在的課題も解決する必要があると考えている。そのために、業界横断的知見と最先端技術に対する知見を養いながら、営業として他者を巻き込み、チーム一丸となって企業の課題解決を行いたい。その際にわたしが培ってきた他者を巻き込む力が活かせると考えている。わたしは過去のリーダー経験から、他者を巻き込む力を養ってきました。アカウント営業はクライアントやseなど多くの人を巻き込む必要があるため、強みを活かせると考えました。

あなたの大切にしている価値観を教えてください

はい、私が大事にしている価値観は「後悔を少しでも残さないために、果敢に挑戦する」ということです。私は小学生の頃、極度の面倒くさがり屋で、何もアクションを起こさない子であった。小学6年生の時に、友人から誘われてソフトボールを始めたが、最後の大会を自身のエラーで終えてしまい、消極的な自分に初めて苛立ちを覚えた。以降、私は後悔を少しでも残さないために、全てにおいて果敢に挑戦することを意識した。結果として、野球部主将など人生を通して8つのチームで代表を務めるほど成長できた。こうしたことから、私は「後悔を少しでも残さないために、果敢に挑戦する」ということを大切にしている。この価値観をもとに色々な挑戦をしてきました。