【18卒】鹿島建設の現場事務職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3503（九州大学/女性）（2017/12/13公開）

現在の研究内容を入力してください。（卒業論文・修士論文の内容等）
200文字以下
志望動機をご記入ください。 500文字以下
学生時代に最も力を入れてきた事とそれによって得たものをご記入ください。500文字以下

いろんな就活サイトで受けたい企業のエントリーシートを調べ、参考にしたり、周りの人に見せて添削してもらったりした。

レポート提出

テーマが与えられ、それに対する自分の考えを書くレポートの提出を求められた。テーマは、以下に記す。あなたが働く上で重要と思うものを３つ選び、そう考えた理由について、
自身が実際に経験したことに基づいて、それぞれ簡潔に記述してください。
●協調性　●柔軟性　●責任感　●知識・技術　●チャレンジ精神　●バイタリティー

ESの内容などを踏まえての質問で、部活動で組織で動いた経験などが評価されたと思う。また、一見怖そうな社員の方でも臆することなく話ができたことは、建設業界で働く上でも評価の対象になったのではないかと感じる。

第一印象は、厳しそうな社員の方というものだったが、最後には談笑というような雰囲気になった。学生の話を聞こうとしてくださっていたように思う。

部活動について。どうやって部長を決めたのか。

部長の決め方については、先輩方から選んで頂きました。どういった所が評価されたかという点では、私が、部内のみんなとコミュニケーションをとることができていたということや、生意気ですが、１、２年生のうちから練習内容などについて、先輩に意見を言っていたということがあると思います。時には、先輩と議論になることもありましたが、自分の意見を持ち、それをしっかりと相手に伝えることができていた所を評価して頂いたと思っているので、本当に先輩方には頭が上がらないです。また、部活をしてきて「今日の練習をサボったな」と自分で思ったことがないと自負しており、練習は常に手を抜くことなくやってきたと思っているので、その面も先輩方に見て頂いていたのではないかと思います。

仕事選びの軸について。どういった軸で就職活動を進めているのか。

私の就職活動の軸は、3点あります。1つは、「幅広い業界を見る」です。知らない業界や企業でも、「聞いてみよう！」という気持ちで自分の就職活動における視野を広げてきました。2つ目は、「自分の強みや性格が生かせるかどうか」です。私の強みは、「12年間のバスケ生活で得た目標達成力」と「人好き」です。チームの目標達成のために、役割を見極め、やるべきことを実行し成果を出すことができます。また、4回の部長経験や、人好きな性格から、目の前の人が喜ぶには、より成長するには、と常に考えることもできます。こうした強みが生かせるかどうかを軸にしてきました。3つ目は、「なりたい自分に近づけるかどうか」です。将来の理想像は、「幅広い知識を持つ」「対人能力が高い」人です。理想の自分に近づきながら、日々仕事に達成感とやりがいを感じることのできる人間になりたいです。