【グローバルプロジェクトを体感】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの夏インターン体験記（文系/TATA CONSULTANCY SERVICES JAPAN 1 Day Internship）No.18800（早稲田大学/男性）（2021/11/26公開）

外資就活のサイトで、会社の存在を知りました。コンサルティング業界を中心に見ていて。外資系のITコンサルティング会社ということで興味を持ち、インターンシップに応募しました。開催時期も早く、いい経験になると考え、参加を決意しました。

選考はエントリーシートとWebテストだけでした。そのため、Webテストは参考書や他社の選考を通じて対策をしました。

上記にも述べた通り、選考はエントリーシートとWebテストだけでした。

ハイブリッドデリバリーモデルを支えるグローバルプロジェクトマネージメント

プロジェクトマネジメントを体感できるゲーム（システムを動かす）

システム開発業務のマネジメントについて

ハイブリッドデリバリーモデルを支えるグローバルプロジェクトマネージメント

1日目にやったこと

企業説明の後、グループワークでプロジェクトマネジメントを体感します。実際にクライアント役の人と話したり、ゲーム上で起きたプロジェクトにおける問題を解決したりします。

なし

各グループに1人の社員の方がグループワークを見てくださりました。そのため、最後に個人個人にフィードバックをしてくださりました。比較的褒められることが多かったのでMoreな点を言って頂きたいと思いました。

プロジェクトマネジメントを体感するゲーム自体が難しかったです。円滑に進めるために計画を立てて、実行していくが、問題が起きて滞ってしまうことが多くありました。グループのメンバーで分担して行いましたが、時間内にプロジェクトを終わることができませんでした。

同じグループの人の中には、英語に強い人やロジカルな人など様々で刺激になりました。

システム企画のプロジェクトマネジメントの難しさを体感しました。グローバルな会社だと言語も必要であり、より難しい仕事だと感じました。ITなので理系が強いイメージがありましたが、必ずしもそうではなく、人を取りまとめる力も求められていることがわかりました。

プロジェクトを体感するゲーム自体は対策の仕様はありません。グループワークを円滑に進めるノウハウを知っておくことは活きると感じました。

外資の中でもインドが出自ということもあって、カルチャーが掴めないと感じました。また入社してすぐにプロジェクトマネジメントをすることはなく、システム開発的な業務については全く理解が進まなかったので、その点においても自身が働いている姿は想像できませんでした。

インターン参加の選考までは厳しいとは感じませんでした、インターン後に早期選考の案内は来ましたが、予約の枠をみる限りまだまだ絞られておらず、たくさんの受ける人がいるようでした。インターンを経て、あまり志望を抱かなかったので自分が内定をもらえるとは思いません。

上記にも書きましたが、外資の中でもインドが出自ということもあって、カルチャーが掴めないと感じました。社員の方が、普段の仕事を楽しそうにしているかという点は、インターンで気にしている点なのですが、そこがいまいちつかめませんでした。そのため志望は上がりませんでした
。

上記にも書きましたが、インターンシップ参加後は直接的なフォローはないものの、会社理解を深めるイベントや早期選考の案内が来ます。そのため、企業理解を深めた上で早期の選考に臨めます。

コンサルティング業界を中心に見ておりました。その理由は三つの就活の軸からです。
1）社会課題を解決し、社会に貢献すること
2）様々な企業と関わり、多様な知見とスキルをつけること
3）早いうちから経営に関わること
ITに関しては漠然と、今後の需要増の観点から興味を持ち、大手IT企業やITコンサルも見てインターンに応募・参加しました

このインターンシップへの参加によってコンサルティング業界の中でも、システムプロジェクトマネジメントがメインのITコンサルタントにはあまり興味がわかないことに気づきました。そのため、コンサル業界のなかでどの企業を目指すか、という点において具体的に考えることができました。また企業ごとのカルチャーの重要性も認識できました。