【グローバルな覚悟を持て】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.26952（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

より志望度の高い企業から内定を頂いたため辞退

不明

内々定者向けの説明会があり、その後内々定の受諾を行う面談が設定されます。受諾に当たってはすべての就職活動を追えるように指示されます。

グローバル企業であるために、そのような特殊な環境で働いていく上でのキャリアイメージや覚悟についてをしっかりと伝える必要があると感じました。また面接官としてもそのような想いの部分を引き出そうとしていた印象があります。ただ面接も2回だけであり、インターンシップに参加していればES等も免除になるため比較的難易度は低いと思います。関心を持っている人はぜひインターンシップに参加したうえで企業理解を深めて、本選考に臨んでほしいと思います。

グローバルに働くうえで、資格など目に見える素養があるかどうかという点と、実際に海外で働く、海外と繋がりを持って働くにあたってそれをやり遂げる覚悟があるかどうか、であると思います。前者は資格の取得など少し手間も時間もかかるかもしれませんが、非常に重要であると思います。

最初の面接では企業の理念（Values）についてどのような点に自分があてはまっているか、逆に当てはまっていないか聞かれるような場面がありました。企業理念についての理解を深めた上で面接に臨む必要があると強く感じました。

説明会があり、そこで詳しい福利厚生などの説明がありました。