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【アイデア炸裂!IT業界の挑戦】【23卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記(文系/1DAY仕事体験セミナー)No.23271(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

日鉄ソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 日鉄ソリューションズのレポート

公開日:2022年4月21日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年1月 上旬
コース
  • 1DAY仕事体験セミナー
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

IT業界にかねてから関心があり、実際にアルバイト先の先輩の就職先であったことから日鉄ソリューションズのことを知りました。具体的な業務の内容や事業フィールドについて理解を深めるために参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

企業ホームページからどのような取り組みを行っているのか情報収集を行いました。また実際に先輩から企業の雰囲気などについて話を伺いました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

動が専攻による選考であったため、人となりを重視して先行されたのではないかと思います。

選考フロー

応募 → 最終面接

応募 通過

実施時期
2021年12月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

最終面接 通過

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

面接の雰囲気

企業指定のアプリケーションを用いてそこから動画を撮影、提出します。自分のタイミングで撮影できるため、焦らずじっくり撮影できます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1分間と時間も短いため、簡潔に自分の取り組みを話したうえで人柄が伝わるように表情や身振りを加えながら撮影することを心掛けました。

面接で聞かれた質問と回答

あなたが最も力を発揮できるときはどんな時ですか

私の強みは常に問題意識を持って課題に取り組むことです。ですので、私は課題解決のプロセスにおいて、課題を発見する上流過程において力を発揮することができると考えています。大学受験予備校でアルバイトをしており、それまでになかった新しい生徒指導体制を構築した経験があります。生徒とスタッフの関係性が希薄であり、それに伴って校舎から足が遠のく不登校生徒に対して危機感を感じ、スタッフ間に担当制を設けることで生徒とスタッフの関係構築を促進するように工夫しました。しっかりと課題とその真因を分析した上でアプローチすることができ、生徒の登校率を向上させることが出来ました。

動が専攻では質問は一つでした。

アドバイスとしては、動画選考であるためより熱意を伝えることや、感情をこめて話すことを意識したほうが良いと思います。今回の選考はエントリーシートもなかったので、なおさら物事に取り組む際の熱意や人柄を伝えることが重要だと思います。個人的には少し詰まったり噛んでしまっても気にせず、それよりも表情や身振りに思いを込めることに意識するべきだと思います。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
旧帝大から有名私大まで幅広い層の学生が参加していたと思います。具体的な比率はわかりかねます。
参加学生の特徴
ITに関する感度はそれなりに高い人たちが集まっていたように思われます。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

クライアント企業に対してシステム改善提案を行うグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

集合→視界からの大まかな流れの説明→状況説明→グループワーク→発表

このインターンで学べた業務内容

提案を行うプロセス、その過程における具体的な業務内容

テーマ・課題

クライアント企業の課題を発見、吟味し、システム改善の提案を行う

1日目にやったこと

冒頭にワークの状況説明があった後にチームに振り分けられ、グループワークののちに最後に発表を行いました。グループワークの時間はかなりタイトで常に駆け足になっていた感覚でした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

現場社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

各チームにメンターとして社員の方の担当がありましたが、いくつかのチームを兼務していたので直接的なかかわりはあまりありませんでした。発表に対するフィードバックとしてはどのチームに対しても高い評価をしていてあまり差別化ポイントがありませんでした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

何よりも時間がタイトであったためアウトプットを形にすることに苦労しました。しかしそれは社員の方々も織り込み済みのようで、短い時間で創り出したアウトプットとしての質の高さに繰り返し賞賛を口にしていました。しかし個人的には不完全燃焼だったので、申し越し時間が欲しかったなと、思います。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

発言量に差はあれど、おしなべてどの学生も終始発言する機会があったと思います。

インターンシップで学んだこと

改善提案をするにあたってのプロセスをなぞりながらワークが進んだため、それに対する理解を深めることができた点は非常に良かったと思います。また社員の方の雰囲気としても快活で社員間の風通しもよさそうな風土が伝わってきたため、そのような空気感を感じとれた店が良かったと思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

ITに関する知識は準備しておいて損はないと思います。必須ではありませんが、IT企業のインターンに参加する際はある程度の専門知を持ち合わせていれば有利になることも多いと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

かねてからIT業界に対して関心があったため、日鉄ソリューションズも有力な企業でした。社員の方々の雰囲気や人柄を直に感じることができ、私自身の性格ともマッチするのではないかと感じることが出来ました。しかし交流は短い時間であったため、改めてこれから吟味していく必要性も感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

社風としての快活な雰囲気は自身とマッチしていると感じることが出来ました。また学生のレベルとしても非常に高いというわけではなく、幅広い層に対して門戸が開かれていると感じました。しっかりと熱意を伝えた上でインターンで学んだことを織り込んで志望すれば内定をもらうことも難しくないのではないかと思います。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由としてはやはり社風や社員の方々の人柄を知ることが出来、自身とマッチしていると実感することができたからです。また業務内容についても理解を深めることができたため、自分が実際に働いているイメージについても参加前より鮮明にすることが出来ました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に本選考の際に早期の案内をもらうことが出来ました。また本選考の中でもインターンシップの中で培った知識などを活用して志望動機の組み立てを行えば、高い評価が得られるのではないかと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

懇談会などはありませんでしたが、本選考の際に早期の案内をもらうことが出来ました。希望者はメールで質問などもできたようです。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

IT業界に興味を抱いていました。同時に金融業界にも関心がありました。というのも私自身未来の社会を創り出すことができる企業や業界に魅力を感じており、そのような想いを実現できるのが金融やITであると思ったからです。常にアップデートされているIT業界はそのような未来を創る担い手であり、これからもDX支援など社会から強く求められる存在であることを実感することが出来ました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

社員の方々の人柄に触れ、社風を実感することができたことから、親しみやすく社員間の風通しも良い魅力的な環境であると実感することが出来ました。IT業界の中でもかなり上位の志望企業となりました。一方でまだ業務内容や事業領域についての理解は不十分であると感じたので、OB訪問やインターネットでの情報収集など、継続的な企業研究が必要だと感じました。

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 10,405人
売上高 3383億100万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1139198

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