- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
オファー形式のサイトに登録していたらオファーをいただいたため参加しました。給与的に、勤務地的に本選考を受けてもいいかもしれないとも思いました。また、インターンの内容がRPGだったというのもゲームのようで面白そうだと感じました!
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【ソリューション提案の魅力】【23卒】TOPPANホールディングスの冬インターン体験記(文系/1dayワークショップ(営業・企画部門向け))No.24477(非公開/非公開)(2022/4/22公開)
TOPPANホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 TOPPANホールディングスのレポート
公開日:2022年4月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 中旬
- コース
-
- 1dayワークショップ(営業・企画部門向け)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
印刷業界について理解が薄かったため、具体的にどのような事業を行っているのか、業務を行っているのか知るために参加しようと思いました。またアルバイト先の先輩からも凸版は様々な事業領域があり、魅力的な会社であることを聞いていたので、興味を持ちました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
予めホームページなどでどのような事業を行っているのかについて確認しました。また先述の先輩も就活時代にインターンシップに参加していたので、具体的にどのようなことを行ったのか参考に聞きました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考は無かったため、エントリーシート上でどれだけ熱意を伝えることができるかが重要であると思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
インターンシップへの志望動機、学生時代に力を入れて取り組んだこと
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
論理性が一貫していることと、志望動機については何を学びたいのかを具体的に書くように意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアに投稿されている先輩のエントリーシートを参考にして、自分と見比べて熱意が劣っていないか確認するようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
就活の序盤で参考書などをやりこんである程度WEBテストの勉強を終えていました
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語25分非言語35分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 大学名を言う機械が無かったため、具体的にはわかりませんが、学部などから推察するに旧帝大から有名私大まで幅広い層の学生が参加していたと思います。
- 参加学生の特徴
- 積極的な学生もいる一方で、ほとんど発言しない学生もいらっしゃいました。二極化が激しかった印象です。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
凸版のソリューションを用いた課題解決型ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
初めに少し事業領域委の説明があったのちにグループワーク、最後に発表と座談会がありました。
このインターンで学べた業務内容
凸版が持っているソリューションについての理解と、課題を解決する提案をするにあたってのプロセスを追体験できました。
テーマ・課題
凸版のソリューションを用いた課題解決型ワーク
1日目にやったこと
最初に企業の説明があり、事業領域やどのようなソリューション提案を行っているか学びました。その後グループに分かれてそのソリューションを用いた課題解決グループワーク、発表を行い、最後に社員の方々に質問できる座談会がありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中はあまり干渉されることはなく、事務的な質疑のみ受け付けていたような印象でした。発表の後の座談会の中では事業のことのみならず、日々の働き方についての質問にも積極的に答えてくださいました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの時間が非常にタイトであったことです。ソリューションを用いた課題解決ということで、課題に対するソリューションが放蕩に最適であるのかの議論に時間を割きすぎてしまい、議論の最後の方が非常に駆け足になってしまいました。時間設定をより一層強化しておくべきだったと痛感しました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでの関わりがメインでした。一人グループワークを進めていく上で取り仕切ってくださった方がいて、発言が少ない学生にも話を振っていたのが印象的でそのような広い視野を自分自身持たなければいけないと学びになりました。
インターンシップで学んだこと
凸版のソリューションの中身や事業フィールドについての理解を深めることができたと思います。また提案を行う上でのプロセスを追体験することで、日常携わることになる業務の内容についてもイメージが膨らみました。また座談会の中で働き方についての質問をすることができ、実際に社員の方々の生活リズムの想像がしやすくなりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
やはり事業やソリューションについての事前知識があれば、グループワークにもより一層取り組みやすくなったのではないかと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
凸版の事業領域は幅広く、それが強みである一方で、私個人としてはもう少し専門性を高めて事業に取り組める企業の方がいいのではないかと感じてしまいました。働き方としては、いわゆるホワイト企業と呼ばれる環境だと座談会を通しても感じましたが、そもそものビジネスモデルにあまり共感することが出来ませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
学生のレベル感としては、一部議論を引っ張っていく優秀な学生もいましたが、それほど多い印象は抱きませんでした。それよりも消極的な学生の方が目立っていたので、もし本選考を受験したとすれば、しっかりと熱意を伝えることで内定を勝ち取ることができるのではないかと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
事業領域の幅広さやソリューションの面白さなど、魅力もたくさん見つかった一方で、自分としてはそもそもの志向しているビジネスモデルに相違があると感じてしまったため、残念ながら志望度としては下がってしまいました。ですが、それに気づけたことこそ、インターンシップに参加した意義であったと思います。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際に早期選考の権利をもらえることからも、参加が有利になると思います。また別途案内される座談会などにも出席することで、さらに業務について理解を深めるチャンスが得られるのではないかと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
本選考の早期選考の案内をもらうこととができました。それ以外にもインターンシップ参加者限定の座談会などが用意されていたようですが、私は参加しませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
正直、参加する前から印刷業界についてはあまり興味を抱いていませんでした。それよりも凸版のネームバリューと先輩からの勧めによって参加を決意した背景が強かったので、自身の志望業界としては金融やIT業界を志望していました。理由としては、未来の社会の姿を創造することができる企業に進みたいと考えており、その実現のために社会の原動力として新しい価値を創造できるのが、金融やITのフィールドではないかと考えているからです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
凸版の事業領域の幅広さやその面白さについて再認識することができた一方で、自分が実際に働くフィールドとしては、マッチしていないんじゃないか、ということに気づくことが出来ました。それに伴い、印刷業界については本選考も受験することはありませんでした。しかし社員の方々は非常に気さくで、社風としても明るい活気ある企業であることは印象に残っています。
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TOPPANホールディングスの 会社情報
| 会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンホールディングス |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 従業員数 | 51,988人 |
| 売上高 | 1兆7179億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麿 秀晴 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-3835-5111 |
| URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
