【21卒】日本IBMの冬インターン体験記（理系/Technology program）No.8282（名古屋大学大学院/男性）（2020/1/30公開）

実際の開発においてチームでどうプロジェクトに取り組むのか、どんな役割があり、分担する中でもしっかり認識や進捗を確認し合う大切さを感じた。やはり外資系IT、開発と聞くと華やかな業務というイメージはあるが、実際は会議も多く、泥臭い業務が多いと感じた。

ITに関する知識を身につけておけば良かったと感じた。特に情報系の学生でない場合は議論についていくためにも最低限の知識はあった方が良い。

今回のインターンシップでは現場の社員の方と話す機会も多く、様々なバックグラウンドを持った方が働いていると知ったから。雰囲気はドライで実力主義なのをイメージしていたが、どちらかというと人当たりがいい社員がほとんどであり、自分に合っていると感じたから。

選考に早く呼ぶということは明言していたが、実際にインターンに参加していた学生と比べると自分はITの知識や議論を進める力において力不足だと感じたから。ただ実際はかなり大量に採用すると噂で聞いているので他に選考を受ける学生のレベル次第かもしれない。

最先端の研究を行っており、技術力がとても高いイメージを持っていたが、実際のプロジェクトにおいてあまりその技術力を活かす機会は少ない印象を受けた。またプロジェクトの一部しか関われない可能性が高く、やりがいを感じられるかは分からないと感じたから。

参加者は基本的に早期選考に呼ばれるため、選考を有利に進めることができます。また社員の方と話す機会も多く、企業理解を深める上でもかなりのアドバンテージになると感じた。

インターンに参加した学生は早期選考に呼ぶと言っていた。実際の選考フローや面接の回数などは人によって異なるので分からない。

コンサルティングファームやIT、メーカー、インフラなど幅広く見ていた。その中でこれからの社会に大きな影響を与えられる企業、業務は何であるか考えていた。また私は社員の雰囲気を非常に重視しており、アビームやNTTデータなど明るく、人当たりの良い人たちが多いイメージの企業のインターンや説明会に行っていた。

ITの可能性や日本IBMついて理解は深まったものの業界を絞り込むには至らなかった。また大企業であればあるほどプロジェクト全体のうち自分がどこまで関われるのかを注意する必要があると感じた。やはり私は一部しか関われないとなるとやりがいを感じられるかは疑問なのでもう少し若いうちから裁量権を持たせてもらえる企業を探そうと思った。