【未来を拓くIT革命】【21卒】日本IBMの冬インターン体験記（理系/Technology Program）No.8282（名古屋大学大学院/男性）（2020/1/30公開）

IT企業の中でも規模が大きく、Watsonなどの最先端の技術を有する企業であることから興味を持っていた。特にこのコースではITスペシャリストという開発に従事する職種について理解を深められると感じ、応募した。

ESを書く時間があまりなかったがなぜ参加したいのかを技術面に触れながら記入した。情報系を専攻しているわけではなかったが、興味を持っていることをアピールした。

Agile開発の体験

前半にやったこと

前半は主にデザインシンキングについての講義と体験するワークがメイン。実際にIBM Cloudを使い、簡単なアプリを作成する時間もある。２日目の午後から実際の開発業務が始まる。

後半にやったこと

後半はインタビューやグループワークを通じて最終日の発表や実装に向けて準備する。またその日の行いを振り返る機会がたくさんある。最終日はご縁にスライドを作成し、午後に発表をした。

ITスペシャリスト職の社員

粗品（タンブラー？）

インタビューをする際にはどんな情報が欲しいのかを事前に整理することが大切であると言われた。実際の現場でも能動的に取りに行かないと顧客からのフィードバックは得られず、その際にしっかりとクライアント目線に立てているかということを再三言われたのが印象的だった。

スピード感があり、議論についていくのが大変だったことと、参加した学生のレベルが軒並み高く、自分の考えをしっかり持っているため、意見をすり合わせ折衷案を探すのがのが難しかった。残業は他のインターンに比べて少なかったのでその辺のメリハリはあった。

実際の開発においてチームでどうプロジェクトに取り組むのか、どんな役割があり、分担する中でもしっかり認識や進捗を確認し合う大切さを感じた。やはり外資系IT、開発と聞くと華やかな業務というイメージはあるが、実際は会議も多く、泥臭い業務が多いと感じた。

ITに関する知識を身につけておけば良かったと感じた。特に情報系の学生でない場合は議論についていくためにも最低限の知識はあった方が良い。

今回のインターンシップでは現場の社員の方と話す機会も多く、様々なバックグラウンドを持った方が働いていると知ったから。雰囲気はドライで実力主義なのをイメージしていたが、どちらかというと人当たりがいい社員がほとんどであり、自分に合っていると感じたから。

選考に早く呼ぶということは明言していたが、実際にインターンに参加していた学生と比べると自分はITの知識や議論を進める力において力不足だと感じたから。ただ実際はかなり大量に採用すると噂で聞いているので他に選考を受ける学生のレベル次第かもしれない。

最先端の研究を行っており、技術力がとても高いイメージを持っていたが、実際のプロジェクトにおいてあまりその技術力を活かす機会は少ない印象を受けた。またプロジェクトの一部しか関われない可能性が高く、やりがいを感じられるかは分からないと感じたから。

参加者は基本的に早期選考に呼ばれるため、選考を有利に進めることができます。また社員の方と話す機会も多く、企業理解を深める上でもかなりのアドバンテージになると感じた。

コンサルティングファームやIT、メーカー、インフラなど幅広く見ていた。その中でこれからの社会に大きな影響を与えられる企業、業務は何であるか考えていた。また私は社員の雰囲気を非常に重視しており、アビームやNTTデータなど明るく、人当たりの良い人たちが多いイメージの企業のインターンや説明会に行っていた。

ITの可能性や日本IBMついて理解は深まったものの業界を絞り込むには至らなかった。また大企業であればあるほどプロジェクト全体のうち自分がどこまで関われるのかを注意する必要があると感じた。やはり私は一部しか関われないとなるとやりがいを感じられるかは疑問なのでもう少し若いうちから裁量権を持たせてもらえる企業を探そうと思った。