イー・ギャランティの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全138件） 2ページ目

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総合職２人【面接の雰囲気】圧迫ではありませんでしたが、アイスブレイクもありませんでした。よくある面接頻出質問はあまりなく、少し変わった角度からの質問が多かったが、面接官によると感じた。【学生時代に勉強したことを３つ教えてください。】１つ目は、ゼミナールにて学んだ社会言語学です。２つ目は、専攻科目である英語です。３つ目は、自主的に習得して副専攻の史学日本史です。→では、その３つのことの詳しい内容と魅力について教えて下さい。→１つ目の社会言語学ゼミの一番の魅力は、”急速に多様化しているメディア”を世界という広い視野で学べるだと思います。卒業論文は「ソーシャルメディアが社会に与える影響」というテーマで執筆しています。２つ目の英語を学ぶことは私にとって非常に意味のあることです。なぜなら、元々英語は苦手科目だったからです。しかし、苦手な部分にも向き合いたいと思い、あえて専攻科目として学ぶことにしました。３つ目の日本史は、幼少期から興味を持っていました。昔の人の生き様や考えかたを自身の成長に活かせる落とし込める点が最大の魅力です。【苦手な人はいますか？】います。→どういう人か具体的に教えてください。→自分の意見を周りの人へ押し付けるような人は、苦手です。→もし上司がそうだったらどうしますか。→まず受け入れます。そして、なぜ上司の方はそのような強い考えを持っているのかをしっかり聞きます。もしその時点で、私がコミュニケーションをやめてしまったら、私自身も自分の気持ちを上司の方へ押し付けていることになってしまうと思うからです。なので、まずは、自分から歩み寄ってなぜその意見をお持ちなのか話し合います。→実際にそのような経験はありますか？→大学１年生のとき、部活動中にありました。当時のマネージャーの先輩がそのように後輩へ意見を押し付けてくるような時がありましたが、先ほどお話ししたように行動したところ、無事に折り合いをつけることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学外での活動やバイト経験よりかは、大学で何を勉強してきたかを見られました。大学で勉強したことをよく振り返っておく必要があります。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総合職２人【面接の雰囲気】圧迫ではないが、緊張感はあった。質問の間にもフリートークなどは一切なく、緊張感のあるいわゆる”面接”でした。【長所と短所を教えてください。】長所は、前向きなところです。どのような辛い経験や後悔した経験も全て必ず自分の糧になると信じているからです。むしろです成長できるチャンスだと切り替えて考えることができます。短所は、断るのが苦手なところ。頼られることに喜びを感じるため、断ることに抵抗がある。しかし、更なる役割を増やしたことで全体的な質を落としてしまわないように、いま抱えている責任と目標を優先させることも重要であると考えています。→実際にその短所が出てしまったエピソードを教えて下さい。→大学１年生の時に部活で２つの仕事を引き受けてしまったことです。両方とも時間がかかる仕事なのにも関わらず引き受けてしまったことで、どちらも中途半端な仕事にしてしまいました。（この経験を反省していて、現在は自身のキャパシティを認識し、それを超えたときは周囲を頼るように意識しています。【なぜ事務職を志望しているのか。】大学時代のマネージャー経験を通して、私は自分自身が第一線で活躍するよりも、その方々をサポートする”縁の下の力持ち”になることに最もやりがいを感じると気づいたからです。そのため社会に出てからも、事務職として総合職の方々と会社の成長をサポートしたいと思いました。→マネージャーをしていたと言っていたけれど、選手として点入れる方が楽しくないですか？→そのような考え方もあると思います。しかし私は、点を入れることは出来なくとも、チームの裏方として、チーム全体が目標達成に向けて貢献出来ることに楽しさを感じています。なので点を入れることができなくても、サポートをするマネージャーの仕事に非常に満足しています。そのため事務職を志望します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜ事務職かという点は非常に深堀されました。マネージャーをしていて支えることに魅力を感じているからと伝えた後も、本当にサポートすることに喜びを感じる性格なのか深堀質問を通して見られています。少し強めに聞かれたとしても、「どうしても事務職がいい」という気持ちを、自分の考えと経験を基にぶれずに伝えることが大切だと思います。

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】たぶん玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】簡単な問題が多く、時間も余裕がある【WEBテスト対策で行ったこと】公務員試験を併願していたのでそれで足りた

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目くらいの人/不明【面接の雰囲気】非常に柔らかく温厚な方で学生の人柄を理解しようと努めてくださった。逆質問にも非常に丁寧に答えてくださり印象が良かった。【自己PRとそれを裏付ける出来事】私は人の立場に立って物事を考えることができます。ゼミでは学者が記した書籍や、学者同士で交わされた書簡を読み、当時の日米間関係を学ぶのですが、毎回発表者が指名され、その方が内容を要約して発表する形式をとっていました。多くの発表者は、記してあることを要約するだけだったので、それでは他の学生が理解しにくく、活発な議論ができないのではないかと感じました。そこで私が発表する際には、書簡に記してあることの背景にも言及することにし、他の学生が理解しやすいように努めました。その結果、担当教授からは私の言及した背景が的を射ていたことを評価していただき、他の学生からは背景がわかったことによって内容理解が深まったと評価していただきました。【あなたの長所と短所は】私の長所は柔軟性です。塾講師のアルバイトでは生徒の学力レベルによって説明するスピードや使うテキストを変えたり、宿題の量を変更する等していました。そうした柔軟性は社会人になってからも予測しない事態に遭遇した際に役立つと考えています。短所は我を通しすぎるところです。自分の頭で考えたことが正しいと思い込んでしまい、人の意見や気持ちを考えずに突っ走ってしまうことがあります。その短所を克服するために、何か行動を起こす前にいったん周りの人の考えを聞くようにしています。そのことによって新たな発見があったり、より良い方向に向かうこともあったので、社会人になってからも良い意味で周りの人に頼る気持ちを忘れずに業務を行いたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己PRや長所短所等基本的なことしか聞かれないので、極端におかしなことを言わなければ通過できると思う

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目くらい/若い方【面接の雰囲気】アイスブレイクから初めて緊張をほぐしてくださった。ラフに話しかけてくださるので話しやすい雰囲気をつくってくださった【周りの人から何と言われるか】私は周りから行動力があると言われます。塾講師のアルバイトでは、この生徒にはこのテキストや教え方が適していると判断した場合はすぐに実行し、多くの生徒の成績を上げることができました。また、テレビを見ている中で魅力的な日本の観光名所が紹介されていたので、すぐに航空券をとって観光に行った経験もあります。こうした行動力は社会人の特に営業で役立つと考えており、取引先にスピーディな提案や呼び出しがかかった際にすぐに向かうことが可能ですので、スピードが命と言われる営業で御社の事業拡大に貢献できると考えています。また、様々なことに興味を持ち、それに取り組むことができるので、社会情勢や経済情勢に敏感に反応し、その時々に応じたご提案も可能であると考えています。【入社後にどんな仕事がしたい】入社後は営業の仕事がしたいと考えています。御社の「信用リスク引受」は日本ではまだ1％しか広まっていないことから、そうした最先端のサービスをお客様にお届けすることによって企業の新たな挑戦を応援し、事業拡大に貢献できると思いますし、そこから日本全体の経済発展にもつながると考えています。その際には私の長所である柔軟性を生かしてお客様に応じたプランを提示することができますし、周りの友人からよく言われる行動力の高さを生かして、よりスピーディで最適なご提案をしたいと考えています。また、ある程度の経験を積んだのちはリスク評価にも携わりたいと考えています。法学部の勉強の中で培った論理力や分析力を生かしたリスク管理を行いたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の人柄が細かくみられていたので、過去のエピソードを交えつつ話した。ラフに話しかけてくれるので、できるだけ会話風に話しようにした

【学生の人数】6人【テーマ】ある企業がはじめて社内旅行をすることになった。旅行会社の立場になってプランをプレゼンしなさい。【評価されていると感じたことや注意したこと】人の話を聞くことができているか、その中で自分の意見を持って発言することができているかを見られていると感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/営業【面接の雰囲気】面接官同士で笑いあったりするなど、非常に和やかな面接でした。また、特に突っ込まれた質問もありませんでした。【日本経済についてどう思いますかかを教えて下さい。】消費税率の値上げに疑問を感じています。なぜなら、貧困層と富裕層の差が拡大すると考えているからです。消費税を一律上げてしまうと、嗜好品だけでなく食料品などの生活必需品も上がってしまいます。貧困層にとって生活必需品が値上がりすることはますます生活を苦しくさせる大きな要因になると思います。そのため、例えば食料品は0%ですが嗜好品は20パーセントにするなど品目ごとに消費税率を変えることで、貧困層と富裕層との差を埋められるのではないかと考えています。【自己PRをしてください】私は「周りを巻き込みながら現状を変える力」があります。私のサークルは仕事の依頼を受けパフォーマンスを行っているのですが、年に二回しか練習がないためにクオリティーの低下が問題となっていました。私はこの状況に危機感を覚えたため、サークル員1人ひとりに練習の大切さを説明することで月一回の公式練習の導入に成功しました。説得の際には仕事には責任と誇りが伴うこと、1人のミスがサークル全体の印象につながることを中心的に説明しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれたことに正確に答えることができるか、明るく元気に話すことができるかなどの基本的な会話能力が問われていると感じました。また、日本経済に関する質問については、急な状況に対応できるかどうかや、日ごろどのようなことを考え、社会に興味を持っているかなどが問われているように思いました。特に会社に関する質問はありませんでした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員/営業部長【面接の雰囲気】多少の堅苦しさはあったものの、特に深く突っ込まれるような質問もなく淡々と進みました。役員の方がいたからか若干冷たい印象を受けました。【なぜ今まで内定がとれてないと思いますか】今までの面接では質問に的確に答えられていなかったからだと思います。それは緊張で言いたい事が飛んでしまったこと、志望動機などを文で覚えようとしていたことが原因だと考えました。そのため、現在では質問された際に質問内容を頭の中で繰り返すことと、言いたい事は文章ではなくポイントのみを押さえることで的確に答えられるようにしています。面接が６月下旬ということもありやや厳しい質問でしたが、弱みと同様に原因とその対策まで話すようにしました。【具体的に何がしたいですか】営業サポートに就きたいと考えています。なぜなら、「挑戦する人を支える」にはまず御社のことを知っていただくことが最重要だと考えているからです。そのため、営業の方のサポートを通して御社をたくさんの人に知っていただくことで挑戦する人を支えたいと思います。元々は人事を志望していましたが、人事の一般職は採っていないとのことだったので営業サポートを志望しました。なぜその仕事がいいのかを具体的に答えるようにしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接よりはやや深堀されることが多く、その1つ1つに論拠を持って答えられているのかが問われていると感じました。また、内定に関する質問では、苦しい状況になった時でも焦らずに対応できるかどうか、自己分析をしっかり行ってきたのかが見られていたと思います。どんな状況でも堂々としていることが大切だったと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員が4人並んでいたのでかなり緊張はしましたが、役員によっては相槌を打ってくれるなどこちらに興味を持ってくれる姿勢を感じました。【周りからどんな人だと言われますか】頼りになる人、面倒見がいい人だと言われます。面倒見がいいというのは、例えばパフォーマンスの際に持っていくユニフォームを、必ず2枚は予備として常に持って行っているなどの行動からそのように判断されているのだと思います。ですが、頼りになるという面ではまだ急なアクシデントがあった際に慌ててしまうことがあるため、どんな状況でも落ち着いて考えられるようになりたいと思っています。周りからの評価に対する根拠だけでなく、向上心を見せるようにしました。【弱みはなんですか】私の弱みは心配性なところです。心配性というのは、何かが済んでいるかを何度も確認しないと気が済まないところや、誰かに何かを任せるときに心配で適量を任せられないところです。1つめに関しては一度の確認で済むよう声にだしたりメモをとったりすることで対策しています。2つめに関しては、まずある量の仕事を任せてみて、それを基準に増減させることで適量を任せられるようにしています。弱みに対して具体的にどのような対策をしているかを答え、向上心を見せました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ということもあり、企業のカラーに合うかどうかや熱意はあるかを見られていたと感じました。私はどちらかというと淡々と話してしまったので、もっと強く思いを主張するべきだったと思います。また、15分という面接時間に対し投げられる質問は多いので、1つ1つに短くわかりやすく答えることも重要だったと思います。