【挑戦と努力の融合】【19卒】 ＴＯＰＰＡＮホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.23080（早稲田大学/女性）（2018/10/17公開）

1.副代表を務めた国際ビジネスコンテスト(IBC)運営団体の活動。日中韓の3支部協働で毎年夏に7泊8日合宿型IBCを開催している。IBCの参加者倍率低下の問題に対し、認知向上のための新規企画実現のため以下を実施した。6部署を横断した横割りのチームでイベントを主導するプロジェクトチーム体制を実施。円滑な運営と、議論の活性化に繋がった。また、この新体制により各自の仕事の幅が広がったため個人レベルで進捗管理を強化した。結果2つの企画を実現し、次年度の参加者倍率を従来の1.3倍に増加させた。2.マレーシアにて不動産ポータルサイト運営の会社でインターンをした。マーケティング部署で情報量や色に対して問題意識を持ち、UI改善に自ら手を挙げ社長に相談し担当となった。問題点洗い出し、競合他社と比較し、ローカル社員にマレーシア人視点の助言を頂き、案をまとめた。結果提案は反映され、問い合わせ数向上に繋がった。 続きを読む

長所は「努力」と「挑戦」だ。目的を持ち4カ国留学を実現するなど物怖じせず何事にも熱意を持って挑戦していく。反面、短所として組織で自分だけ先走ってしまうことがあるので、周囲との対話を大切にしている。 続きを読む

12年間続けた新体操が大きな影響を与えた。小学１当初同学年中の最下位の素質だったがあらゆる努力で中学3年時にはクラブチーム100人の代表である主将に上り詰めた。そこから限界を作らず理想の実現に向けて努力する姿勢を持った。加えて、中学で主将を務めたものの引退試合予選敗退の挫折を経験した。そこから責任感と周囲を後悔させたくないという思いが生まれ、この姿勢を組織のために発揮するようになった。 続きを読む