【笑顔と結果を創出】【24卒】 アサヒ飲料 事務系総合職コースの通過ES(エントリーシート) No.128178（非公開/男性）（2023/9/11公開）

【テニスサークルを運営し夏合宿で史上最多の104人の参加者を集めた話】当時社会人まで100人以上が所属したテニスサークルでの経験を取り上げ、私の想いとこだわり、その結果を伝える。まず、私の想いとして「テニス経験者と初心者、上級生と下級生の関わる場を増やし、部員全員が楽しめるサークルにしたい」と思った。次に、こだわりについて1点目は、部員一人一人と向き合い、あらゆる立場の部員にとっての「楽しい」を突き詰めることである。100人以上の部員と話す機会を得るために、「平日5日間のテニス活動へ全て参加する」「少人数の飲み会を数多く主催する」の2つを意識した。2点目は前項の「楽しい」を具体的な施策に落とし込むことである。そこで、合宿における「テニスの実力・学年のバランスをとったチーム作り」「参加を促す価格・開催地の設定」を考案した。その結果、テニス経験や世代の差を超える繋がりが増え頭書の結果を残した。 続きを読む

【私の想い「笑顔を創出するコトづくり」を体現するのに最適な環境であると考えるから】 貴社の商品を多くの人々に提供することで、その商品自体に由来する笑顔、商品を傍らに様々なコトから生まれる笑顔を支えたい。これは飲食店でのアルバイトで、自分が提供する料理や飲料をきっかけに生まれる笑顔にやりがいを感じた経験に由来する。実現に向けて、貴社の環境が最適だと考える理由は、貴社の社風が私に合致すると考えるからである。サークルや甲子園球場でのアルバイトにおけるチームでは、リーダーとして「仲間と共に、誰かのために」を原動力に、同じ志を持つ大好きな仲間と挑戦を成し遂げてきた。貴社は人の良さはもちろん、多くの人が愛社精神を持って協働していると内定者に伺った。社風の合致する貴社であれば、大好きな「食」という時間を通じて、多くの人の笑顔を創出するために挑戦し続けることができると確信した。 続きを読む

【「提供する価値」と「社風」】前者は「提供する商品やサービスに情緒的価値がある」ことを重視する。貴社であれば、商品自体の美味しさだけでなく、商品を片手に生まれる会話や背景には情緒的な価値がある。より多くの笑顔を創出するためには、人々の感情を動かすことが必要だと考える。後者は「自分と会社の社風が合致する」ことを重視する。社風の合致する会社であれば、困難を乗り越え挑戦し続ける原動力が生まれる。ひいては「自分で考えて行動し結果を残す」という私にとっての「楽しい」を体現でき、この繰り返しが前者の笑顔の創出にも繋がると考える。 続きを読む

【全く知見のなかった未発売の分析装置について、自ら考え行動したった1年で新たな知見を論文にした】当時研究室において未発売の分析装置を運用していたが、原因不明のエラーが発生し分析に至らなかった。原因究明には実験量が莫大になると考えられたが、限られた時間で結果を残すために、以下の3点に注力し研究を実施した。「50冊以上の論文を読み基礎知識を学ぶ」「多くの人と現状を分析して議論し仮説を構築する」「問題となる分析条件を分割して考え仮説の検証を繰り返す」の3点である。特に、2点目は自身の研究室の先輩や教授はもちろん、その道の第一人者である共同研究先の教授へ自らメールを送り議論の場を設けた。その結果、エラー原因の特定に加え、酵母やがん細胞などの実試料を分析したデータを論文として発表した。この経験から、周囲を巻き込むことや、現状分析から仮説検証・修正といったプロセスによる「課題解決力」を身につけた。 続きを読む