【未来の物流を担う】【24卒】富士通の夏インターン体験記（理系/総合職）No.33615（同志社大学大学院/男性）（2023/4/25公開）

きっかけとして私が拝読した日経新聞に掲載されていた、御社の記事があります。そこには「社員たちの自主的な学びを促進するような教育制度」について書かれていたのですが、単なる知識の取得だけでなく、経営戦略や人事制度と連携して、社員自らの自律性を高めることを重視した取り組みに魅力を感じてエントリーしてみたいと思いました。

とにかく一貫性を持って話すことを心がけた。あとは、目線をカメラに向けて、相手に不快に思われないようにした

一貫性と奇策に話せているかが非常に重要視されているのではないかと

CASEに関する内容で、現在の物流企業に向けて、新しいサービスを提供する内容となっていた。

初日に、現在の物流企業が直面している課題などを大まかに説明を受け、２、３、４日目にはグループでどんなアイディアを提案するかを話し合った。最終日に発表という流れで進んでいた。

どのようなプロセスで、お客様に提案をしていくのかであったり、社員の雰囲気、互いにどのようなコミュニケーションをとっているのかなどを感じることができた。

CASEの時代を生き残る、物流業界を救うために富士通の技術を使って何ができるか。またどんな提案ができるか。

前半にやったこと

会社説明、部署の立ち位置、相手にする顧客の種類、特徴などの説明。飛ぶ書のかたが出てきて説明してくださった。中でも印象的だったのが、部署間を超えて気さくに話されていたところであった。

後半にやったこと

主にグループワーク、五人でアイディアを出し合い進めていった。
その過程で、社員の方からのアドバイスをもらったり、利益や回転率、資金などのキャッシュに関することなどを丁寧に教えてもらう機会があった。

グループ長など

なし

お昼休憩中などにせっきょく的に話しかけてもらった。グループの中で個人がどのような役回り、貢献をしていたかなど学生一人一人にアドバイスをしていたのが印象的であった。

ファシリテーターは大変だったかなと思うが、同時に多くの学びがあったと思う。あえてみんなを当てる必要はない、けど思ったよりまとめ役はあっているなと感じた。本当に理解していないと引導することはできない。わからないまま進めることはできないから、わからなかったら聞く勇気が本当に大切だと感じた。自分で決めていいのかと思ったが、みんなで決めるべきところと、引っ張っていくべきところをしっかりと認識していくべき。また振り返りをしっかりいれるべき。

みんな主体的にグルーピワークに取り組んでいる印象があり、非常にやる気になった。

発言数を増やすことが重要なのではなく、「チームの見落としているところ」、「みんなと異なる意見の発言」が重要になってくる。そのため、考えてから発言をすることが大切になる。
なので、同調するのはあまり得策ではないし、逆に異議を唱えることが大切である。
自分の大人しそうに見えて、しっかりと発言する性格は受けが良いのかも。

そのインターンの内容をよく理解して、サプライチェーンなどの周辺知識をつけておけば、グループワークを夢想できると思った、

オンラインが故に、距離感が少し遠いのかなと感じることがあった。それは、実際に自分が働くことになった時に、良くも悪くも大きなギャップにつながってしまうのかなと感じた。ただ社員さん方はみな優しく接していたので、志望度はだいぶ上がったと思う。対面のインターンであればなおさらよかったのになと思った。

周りの学生のレベルと比べた時に、意外と自分でもやっていけるのだと感じたのがいちばんの理由である。圧倒的なさが感じられない限り、どんな人でも内定のチャンスはあるし、そもそもインターンの倍率が高かったからこそ、インターン参加者の内定率は高いのではないかと

自分の中で、多くの学びがあったからである。もともと、富士通は有名だし、年収もいいしと言った理由で受けていたが、実際に社員の方とみっちりお話をさせていただく中で、改めに、社内の暖かさや、っ風通しの良さを感じることができたからである。何より、学生への接しかたがとてもよかったと感じた、

専攻がインターン参加者と参加してない人とで全く違うから、専攻の時期も異なるし、専攻の時期もかなり早かったのではと思う。もしいきたいのであればインターシップへの参加は大きな有利になると思う

今後、大きな変革が起きる業界に対し、課題の汲み取りから新技術の提案までの一連の流れを体験でき、業界の変革に関わることができると思い、魅力に感じました。私は昨年度、材料の腐食について研究をしていました。当初は、様々な因子が複雑に作用し、何が腐食に影響を与えているのか、うまく整理ができませんでした。そこで機械学習という別分野の手法を取り入れることで、材料学だけでは発見し得なかった関係性を見つけることができ、研究が大きく進んだ経験があります。この経験から何か大きな変化をもたらすには、分野を越え、貪欲に学ぶことの重要性を学びました。貴社は幅広い技術力に加え、社員一人ひとりの学びに力を入れているICTのリーディングカンパニーだと考えます。

富士通といった巨大な企業の中で私の、学ぶ意欲と行動力を発揮し、貴社の追求する変革に貢献できる機会があると思います。同時に自分に足りないものを肌で感じることができた。これは
今後の就職活動においても、大きな地震になったと思うし、大企業の中でもやっていけるのではと思うようになったと思う。一つの企業を受かると少しずつ地震につながる