【未来を切り拓く挑戦】【24卒】富士通の冬インターン体験記（文系/2Days 新規事業立案型グループワーク）No.36234（非公開/非公開）（2023/6/30公開）

業界最大手の企業のインターンシップに参加することでIT業界への理解を深めることができると考えた。また、富士通の志望度が高かったため、本選考において理解度という面でも優遇などの面でも選考を有利に進めることができる可能性があると考えた。

採用ホームページを調べて、自分のやりたいこととインターンシップで行うテーマの内容が一致していることを意識した。

なぜそのテーマを選択したのか、さらになぜそれを富士通で成し遂げたいと考えているのかを重視されていると感じた。

選択したテーマに関する新規事業立案型グループワーク

グループワーク→プレゼンテーション→フィードバック

課題の抽出から、それに対する解決案の考え方、そして解決案の製品・サービスをどのような内容にするのかについての具体的な考え方。

選択したテーマに関する課題を発見し、その課題をどう解決していくか考える。

1日目にやったこと

チームでのアイスブレイクや、会社についての講義があった後、具体的に課題を何に定めるのかといったことから発表に向けた準備を進めていった。社員の方が1人常にグループにいて下さるので適宜相談しながら進めた。

2日目にやったこと

引き続き案を議論して発表の準備を進めていった。その後、各チームがプレゼンを行い、投票をして1位、2位の案を決めた。最後は担当の社員の方から一人ずつフィードバックがあった。

なし

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各チームに1人、常に社員の方がついてサポートしてくれていた。最後には個別でのフィードバックがあり、個別かつ常に見ていてくれらからこそできるフィードバックをしていただいた。

どのような課題に対して解決策を考えていくのかについて中々決めきれなかったのが最初に感じた大変さであった。その後は、解決策・新規事業がDXレベルであることが条件としてあったため、自分たちのチームの案がそうした条件に合っているかを常に意識しながら進めていくことに苦労した。

主体的に議論を進める人や新しいアイデアを出す人などそれぞれ個性を持った学生がおり、何か1つでも強みを持つことの重要性を学んだ

DXについてのイメージがあまりできていなかったので、常にDXレベルである案を考えることを求められるワークを通してDXについての理解を深めることができた。また、社員の方が常にチームについてアドバイスを下さったり、最後には個別でのフィードバックも頂けたりしたため、社員の方の考え方を学ぶという点でも自分の良い点や改善点を知るという点でも非常に参考になった。

DXについての理解を深めておくことや、選択したテーマに関連した世の中にある課題、富士通のサービス・製品などについて知っておけば、多種多様な意見やアイデアをより出すことができたかもしれないと感じた。

課題を見つけることからその解決策を考え新規事業立案まで行うことができたことや、インターンシップの時間としても9時から18時と実際の勤務時間に近い時間であったこと、そして常に社員の方がチームに付き添ってくれていたことでただ学生だけの議論にならず実際に働いている方と進めていくといった要素もあったため。

インターンシップにおいて実際の仕事内容に近いワークを行うことができたため、仕事内容への理解を深めることができ、仕事をしていく中で必要な能力や重要なことへの理解を深めることができたから。また、社員の方と話す機会も多かったため、企業理解という点でも活かせるのではないかと感じたから。

もともと第1志望として考えていたので順位として上がるということはなかった。しかし、実際に社員の方が1年目からファシリテーターを任されていて、明るい雰囲気をつくりスムーズに進行していたこと、そして社員の方との交流する機会を通して自社製品に誇りを持っていることなどから社員の方々への魅力が増したため。

選考への直接的な優遇が参加者全員に与えられるわけではないことはある。しかし、インターンシップにおいて実際の仕事内容に近いワークを行うことができたため、仕事内容への理解を深めることができ、仕事をしていく中で必要な能力や重要なことへの理解を深めることができたこと、そして、社員の方と話す機会も多かったため、企業理解という点でも活かし有利にすることができるのではないかと感じた。

富士通のインターンシップに参加する前から、IT業界を志望しており、尚且つ富士通を第1志望として考えていた。過去の自分の経験からIT業界、SIer業界に興味を持ち、その中でも大企業の方がレベルの高い環境で様々な経験ができ自分が成長できると考えて、富士通やNEC、日立製作所、NTTデータ、SCSKなどを志望していた。

参加前は富士通やIT業界に対してあまり会話が無かったり真面目過ぎたりする固定観念があったが、インターンシップ中、社員の方々も参加している学生も明るく積極的に話す人が多かったため、入社後もこのような雰囲気で仕事できると考えた。そのため、富士通、そしてIT業界に対するイメージが変わり、それらへの志望度がより高くなった。