【未来を拓くアイデア】【24卒】富士通の冬インターン体験記（理系/Next Incubation Program）No.36514（非公開/男性）（2023/6/23公開）

参加した理由は二つある。一つ目は富士通の事業内容や業務内容をインターンシップを通して理解しようと考えていたからだ。名前の知れた大手で自身も富士通のパソコンを使用していることから元々興味があった。二つ目は大手企業のインターンシップでは高いレベルの学生が参加しているからだ。課題解決ワークを通して自信を成長させられると考えた。

富士通の企業研究を入念に行った。ESはワンキャリアや就活会議を参考にし何度もブラッシュアップしてよいものに近づけた。

面接では特に重要視していると感じる部分はなかった。基本的な面接での質問に対応できるようであれば大丈夫だと思う。

Healthy Livingに関する新規事業提案

アイスブレイク→グループワーク→チームごとに発表

・DXへの考え方や取り組み
・新規事業立案の流れやそこで用いるフレームワーク

Healthy Living

1日目にやったこと

始めは企業説明や業界説明、富士通の偉い人の講演があった。その後は個人の目標設定シートにワークでめざしたい姿などを記載した。そしてチームで新規事業のアイデア出しをし、発表資料作成を行った。

2日目にやったこと

引き続き一日目の発表資料作成を午前中に行った。昼休憩を経てチームごとに発表をした。発表は全員がしゃべらないいけなかったので一人一人の話す時間はとても短かかった。その後、審査員から優秀な班が選ばれ、ブレイクアウトルームで個人個人にFBをもらった。

現場SE

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チームを下から支える、縁の下の力持ちのような役割としてうまく導いていたとフィードバックを頂いた。適宜議論を立ち返り、最終的に何を目指して提案をしているのかや、議論の方向性を定めながら意見を述べることができていたともいわれ、社員の方は一人一人をよく観察していると感じる。

発表資料作成が間に合わない際には残業を許可されていたので、ワークの時間がただでさえ長いのにより長くなったのはつらかった。また、たくさんのアイデアを出し合ったがなかなかピンとくるものがなく、アイデア出しで詰まってしまった際が苦労したと感じた。

それぞれが意見を皆出し合い活発な議論が行われていたと感じる。もう少し積極性を出したほうが良かったと学んだ。

社員の方からの個別フィードバックをもらえたり、チームメンバー一人一人からの自身のワークを通してのコメントももらえたりだったりと、自分を客観的に知れる機会が多かったのはよかった。そこで見える自分の気づいていない強みだったり改善点が得られるのでより成長できる機会だった。

Healthy Livingという分野を選んだので医療・健康分野への理解をインターンシップ前に軽く行った。

逆質問の時間が短く質問できなかったので、富士通の社員の方の具体的な業務内容や一日のスケジュールなど働くイメージという点での理解はあまり得られなかった。新規事業型のワークであったので、入社後に新規事業部へ配属されるなら今回のワークで行ったことをしているのかなと思う。

インターンシップ自体の倍率も高く、多くの学生の中から勝ち上がってきたという自信から本選考でも内定を勝ち取れると考えたから。また、学生のレベルは高かったが議論についていけないほどではないので他学生と自分自身のレベルの差はあまりないように感じたから。

企業や業界理解が深まりこの会社ならより他の企業よりも影響力がありやりがいを感じながら働けると考えたから。DXとIT化の違いを講演から完全に理解することができたので、DXを進める富士通なら自分のやりたいDX関連の業務内容ができると考えたから。

インターンシップに参加し、早期選考への案内をもらったので他の参加していない学生より有利になると感じた。また、社員の方の雰囲気や企業理解につながるので有利になると感じる

情報科に所属していることからITは自分に身近なものであったからIT業界を志望していた。また、IT技術は大きな社会貢献性がある点からもだ。デジタル化が進む現代社会において、IT技術はあらゆる業界や産業に必要不可欠な存在となっていると考えている。その中でIT業界の大手を中心にエントリーしており富士通もその一つだった。

富士通といえばパソコンなどハードウェアを製造するメーカーだと認識していたが、インターンシップを通じて製造だけでなく多くのITサービス分野でもトップクラスの実績を誇る企業であることを知り幅広いことを行っている会社だなと印象が変化した。福利厚生もよくホワイトな面からもワークライフバランスを重視する自分にはマッチしている会社だと感じ志望度がより高まった。