【アイデアはすぐそこに】【16卒】富士通の冬インターン体験記（あしたのコミュニティーラボまちづくり）No.82（関東学院大学/男性）（2017/12/14公開）

多くの学生に出会えるチャンスがあると感じたからである。都会に生まれ育った私は、まだまだ気づかない問題点があると思ったから。

街づくりにおける課題をテーマとして事前に与えられていたので、提出期限に間に合うように、自分の街についてヒアリングなどを通して事前調査を行った。私は人と話すことが苦手だったので克服できるように自分で課題・目標を設けて多くの人と話す努力をした。

プロジェクトマッピングによる、新しい就活スタイル

1日目にやったこと

午前中は自己紹介をした後、社員1人交えたグループになって自分の街の課題について発表をし合った。代表で良かった人の問題点をみんなの前で発表し合った。午後からは、街の課題について画用紙にイラストを描いてそれをみんなが発表し合う場を作り、票が多かった人上位6人が発表グループのリーダーとなり、プレゼン発表の準備を行う。

2日目にやったこと

午前中は集まったグループごとに発表の最終調整を行った。パワーポイントだけでなく、道具（服・模型など）を使って模型の政策も同時進行で行い、準備を進めた。グループの中に必ず一人社員さんも居るので分からないことはすぐに聞くことができた。午後本番で発表を行い、官公庁の職員や大学の教授が好評してくださり、フィードバックを頂いた。

庁の職員/大学教授

Ｔシャツ

「答えはすぐそこにある」と言葉を頂いたこと。アイデアは自分たちのすぐそばに転がっている。それをいかに見つけて多く吸収できるかが、カギとなっている。

都会暮らしの私にとって、田舎の現状を突き付けられたときに、意見がすぐに思い浮かばなかったこと。相槌を打つので精いっぱいだった。まだまだ自分自身経験したことのないことでは、難しかった。

多くの人の意見を聞くことは、ものすごく大事な経験であることに気が付いた。時には厳しい声などのあるが、自分の意見の軸をしっかりもつことで、絶対にプラスのモチベーションにつながると感じた。

多くの人と話すこと。街の課題は何か？母に聞いたら買い物中に感じた不便な出来事が出てきたり、気づかないものが見えてくるから。

自分一人では見つけられない課題に対して、話をすることでその先の解決策が見えてくるような気がした。仕事の流れについて社員の人と話をすることもできた。この経験から仕事の全体的な内容が見えてきた。

普段から街の課題について意識している学生が多く、私よりも優れている学生がいると感じた。私は意見が自分の中で錯綜しており、明確な意見を持ってはっきり伝えることができないことが分かったので、選考も激戦になるだろうと確信した。

社員の人と話していく中で、アイデアは「身近なものからスタートする」ということが分かったから。何が今必要とされているのか、自分と今まで接点のなかった離島のような地域で何が課題とされているのかなど、会社が多くの地域の人から必要とされていることに気が付いたから。

インターンと選考では関わっている担当者がほとんど違っていた。同じ会社を受けている人も少なく、有利になることは期待できなかった。

特に業種に絞らず、多くの人と関われる公共系の仕事に就きたいと考えていた。しいていうなら大手企業で安定した福利厚生のある企業を中心に探した。同じＩＴ企業のＮＥＣや日立のインターンシップにも参加した。

富士通はＩＴの会社でもあるが、こういうシステムの構築により人々の生活に貢献できるのに非常に大きな関心を持った。参加する前同様に福利厚生がしっかりしているところはもちろん、大きな案件に取り組めることから大手企業をメインに選考を進めた。