【未来を拓く挑戦】【16卒】日本電気（NEC）の夏インターン体験記（5Days インターンシップ）No.81（関東学院大学/男性）（2017/12/14公開）

大手のグループ企業であるということ。また世界的に高い技術力があるということ。この2つの点から、自分たちの身近な分野にもつながっていることの面白さから参加してみた。

面接の前に、その会社が出展しているイベントに参加し、そこの企業の人と話をするなど接触を試みた。事業領域を調べて、その会社が関わっているサービスを利用したり、会社のロゴが使われている場所がないか意識して調べた。

ICTを使った社会の課題解決

前半にやったこと

午前中は、インターンシップ参加学生全員の顔合わせと、チーム分けを行った。会社の事業紹介の案内とビジネス研修を行った。ランチは、チームの学生さんと一緒にとった。午後からは、与えられた課題にチームでパワーポイントにまとめながら取り組み始めた。現状の課題をみんなで意見を出し合った。

後半にやったこと

午前中は発表におけるアドバイス講習が行われた。午後は、社会ソリューション事業についての発表にむけて、くじで与えられたジャンルからICTを使った解決策について、GDを通しながら日本の社会における問題点を発見し、それらをITの力でどう解決できるかまとめる作業を行った。それら改善案を出す過程では、社員さんのところに報告書をまとめて提出しに行き、アドバイス・フィードバックをもらい、最終のプレゼンテーションにむけてまとめていった。

人事部長/企画部長

会社のアメニティーセット、焼き菓子

社会事業部の社員さんから「こういう便利なものをつくったけど、別なところで弊害は起きないか。もっと広い視点で物事を取り組むようにすべき。例えば防犯カメラをただ付けても、プライバシーの面で不快な思いをする人が出てくる。」というアドバイスをされたこと。

自分たちが考えていった意見についても、社員さんの鋭い指摘で白紙になることも多々あった。どんな時でもめげず、チームが協力して一つのものを作り出す粘り強い気持ちが大切。

自分たちの身近なところから考えてほしい。今の防犯システムだったり、道路の渋滞など。ハイテクに見えて実はこういう落とし穴があると言ったものを見つけられるようにしたい。NECの最新技術を使い自分のスマートフォンから発表の良かったチームの投票を行う仕組み。社員さんだけでなく同じ立場の学生にもいかに分かりやすく伝えられるか工夫した方がいい。

今の日本の課題について自分なりの考えを持っておくべきだと感じた。それをどうしたら解決できるのか日ごろから考える癖をつけておくべきだった。

事業領域が広いので、自分の好きな仕事が出来そうだと感じた。また社会的にも影響力の大きいプロジェクトばかりで、成功すれば世界中の人の生活を便利出来ると考えると意欲がわいてくる。

周りの人のレベルは確かに高かったが、物事に積極的に取り組むところは負けていないと感じた。自分からなかなかアイデアを出すことができないこともあるが、他人の意見を聞いてより良くしようと提案することも、成果の進展に大きく貢献できると感じた。

実際に展示室に行ってみて、その会社の技術力や信頼性を確認することができた。海底から宇宙まで事業が幅広く、中でも身近なコンビニのマーケティングソリューションにおいて、これまではお客さんの買った商品しか調べられなかったものが、店内のカメラを使ってお客さんの行動履歴やどの商品を手に取ったかなど、細かなところまで見れる面白さが実感できた。

面接で、この会社を受けるときの大きな理由になった。就活本番では、1次選考がパスされ2次選考の面接からスタートとなった。

安定した企業や社会的に貢献度の高い仕事に就きたいと考えていて、官公庁や交通系を重点的に探していた。最近では、知名度の高い大手の会社でもリストラや会社の倒産が多く、給料よりも重視していた。

事業領域の広いIT企業に興味を持つようになっていった。今の時代ITを使わない企業は存在せず、多くの人に利用されている。ITを使うことで私たちの生活を大きく変えられるチャンスを作れるのではないかと考えた。