【共感力で差をつけろ】【22卒】富士通のソリューション＆サービスエンジニアの本選考体験記 No.18146（同志社大学/女性）（2021/9/15公開）

１．学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。/２．学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。/3.富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。/4.あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

初めて読んだ人でも、ES内に盛り込んだエピソードを理解できるように噛み砕いた説明を心がけた。

論理的で簡潔に書けているかを何度も声に出して読むことで確認した。他人に読んでもらうことでアドバイスを得ることも試みた。

なし

特になし。典型的な問題が多かったのでテキスト等を確認してもいいかもしれない。

言語、非言語、性格

計90分ほど

なし

オンライン

質問に対する返答を簡潔にわかりやすく応えることが評価されたポイントだと感じます。オンライン上ではありますが、できる限りのアイコンタクト、相槌を意識しました。

温厚な方で和やかな雰囲気。質問はオーソドックスなもの。志望職種や事業内容への関心度を問われる様な質問が多かった。

なし

なし

なぜこの職種を選びましたか。

私は、ソリューション＆サービスエンジニアとして、お客様に合った最適なサービスを提供できるエンジニアになりたいと考えた為、この職種を志望します。
＊なぜ、開発部ではなくこちらを選んだのですか？
エンジニアとして社会のIT化に対応できる技量を持つだけではなく、お客様との対話を重ねることで最適なものを導く伴走者としての役割を果たしたいと考えたからです。
＊その中でも当社を選んだ決め手は何ですか？
貴社を志望した１番の理由は自社で企画開発から保守運用までの流れを網羅しているためです。また、取引先の企業様の事業内容を拝見し、IT化やDXへの関心がとても高く、共に働くことにより高め合える環境下にあると感じたためです。

思い描くキャリアパスを教えてください。

私は学生時代の経験から、みなをマネジメントするリーダーとして、チームとしての成果を上げることに尽力したいと考えています。そのためにもまずは技術や工程等基本的な知識を身につけ、いつでもたくさんの引き出しを提供できるような人材になりたいと考えます。
＊具体的に何年後に何になりたい、ということは決まっていますか？
そこまで詳しい年数を思い描けていなかったのですが、プロジェクトの規模感も様々だと思うので、まずは２０名程度の小さなプロジェクトリーダーを5年ほどで就任したいなと思います。〇〇さんは今、マネージャーリーダーをされていますが、どのようなキャリアを積まれているのですか？(と質問しました)
中途採用の方だったので少しルートは違うが説明してくださいました。

オンライン

絶対に富士通で働きたいという熱意を見せることが最終面接のポイントになると感じた。他企業と比べて絶対にここがいいという意志が大切。

少し厳かな雰囲気。はじめに前回の面接の感想を聞かれたが、短い時間での面接になったのですぐに本題に入った。

なし

なし

学生時代に注力したことを教えてください。

私は、体育会アメフト部のマネージャーとして会計と広報に力を入れて取り組みました。また、その中で特に注力したことは「MGの理念や理想像の共有」「MG業務全体の可視化・効率化」を行い、MG全員が誇りを持って部活動の勝利に貢献する環境を作ったことです。
＊具体的に教えてください。
まずは、応援したいと思われるチームづくりのため、認知度アップ・ファンの獲得・オリジナルグッズやチケット等の売り上げの拡大の為に必要な広報活動とはどの様なものか、現状を分析し洗い出した課題を元に現場打破のため試行錯誤しました。後輩やOBOGの方の意見を聞き漏らさずに取り込むことを特に意識しました。また、効率の良いチーム運営を目指し小さなルール作りなども行いました。

何度も聞いていると思いますが、志望動機をもう一度教えてください。

はい。私はソリューション＆サービスエンジニアとして、お客様に合った最適なサービスを提供できるエンジニアになりたいと考えた為、この職種を志望しています。貴社で様々なカラーを持ったスペシャリストの皆様と共に活躍したいと考えます。
＊この職種の中で特に何がやりたいですか？
私が特に力を入れたいことは、お客様の真のニーズを汲み取ることです。話を聞く中でどんなシステムを開発したいと考えているのかを同じ目線に立って考えたいと思います。
＊そのために何が必要だと考えますか？
まずは信頼を得るためにも確かな知識量と提案できる素材量を自分の中に蓄えておくことだと感じます。受け身の姿勢ではなく自身で自分の幅を広げていきたいです。