- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
2023卒の先輩が富士通ビジネスプロデューサー職の本選考で話した志望動機の詳細です。先輩が実際に面接で話した志望動機の内容や構成、伝え方などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士通株式会社のレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ビジネスプロデューサー職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ニトリ
- 富士薬品
- 富士通Japan
- エームサービス
- NECソリューションイノベータ
- 日立ソリューションズ・クリエイト
- 入社予定
-
- NECソリューションイノベータ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
志望動機
私は、課題解決を行うことで、あらゆる業種のお客様のありたい姿を実現したいと考えています。
そしてそのためには2つの要素が必要だと考えています。
一つ目は、幅広い事業を展開しお客さまに提供できるソリューションの幅広さ
二つ目は、課題解決をしていく自分自身が成長できる環境があることです。
そしてこの2つを兼ね備えているのが御社だと考え、志望しています。
(具体的に、どうしてうちなのか?と聞かれた場合)
一つ目に関しては、御社は扱っていない業種がないという程多くの業界にサービスを提供しているだけでなく、そのほとんどでトップシェアを誇っています。それはお客様に信頼されているからこそであり、信頼される理由として私は3つ考えています。
一つ目は、他社ができないと諦めた案件にも出来ると自ら手をあげ挑戦する姿勢
そして、ただ挑戦するだけでなくやり遂げる完遂力
なにより、システム導入後もデータをお客様と共有するなどの寄り添う姿勢があるからこそ任せてもらえると思います。
そのように多様な業界から信頼されている御社であれば、色里緒な業界を変えていくことができると考えるからです。
二つ目の成長できる環境に関しては、インターンシップやOB訪問を通して沢山の社員の方とお話する機会があり、出会った社員の方が、他社よりも大きな夢を持ち挑戦し、生き生きとしている姿がとても印象に残りました。そしてそれは、御社の社内ポスティング制度やインターン制度があり、自分のキャリアを自由に描き続けられているからこそだと思います。
私もそのような制度を使い、多角的な視点を持ち柔軟に行動できる人になりたいと考えます。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
