2019卒の慶應義塾大学の先輩が富士通総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒富士通株式会社のレポート
公開日:2018年11月13日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
わからないことは知ったかぶりせず素直に話したこと。大学時代に、積極的に新しいことに取り組んでいたこと。緊張しすぎず自然体で臨めたこと。
面接の雰囲気
明るく対応してくださり話しやすかった。面接前に控室でも人事の方が雑談や質問をする時間を設けてくれ、緊張が和らいだ。
1次面接で聞かれた質問と回答
富士通で挑戦したいことは何ですか。
働き方改革を進める企業への課題解決を通して多くの企業の働きやすさを実現し、広く社会に貢献したいです。
そのように考える背景は2つあります。まず、私は社会人として、これからの世代の豊かさのために働きたいという思いがあります。その理由は、これまで色々な社会人に支えられて生きてきた分、これからは自分の働きで次世代の生活に貢献していきたいと思うためです。そしてそのためには、働きやすさの実現というのは必要不可欠なことだと考えています。
第二に、現在は働き方改革が注目されていることに加え、子育て世代の働き方や人手不足の問題などは社会的にも改善が迫られていると考えます。よって、働き方の課題解決に対する企業からの需要は大きいと思われ、貴社の利益にも貢献できると思います。
貴社において私は、昔から自分を高めたいという思いで苦手なことからも逃げずに向き合ってきたストイックさを活かし流れの速いIT業界でも常に知識を蓄え自己成長し続けます。また、お客様とコミュニケーションをとりニーズをくみ取る際にも、体育会のマネージャー経験から培った他者と信頼関係を築く力を活かせると考えています。そのうえで、様々なシステムやICTソリューションでお客様の要望に柔軟に対応できる力を備えつつ、ヒューマンセントリックな社会の実現に向け挑戦し続ける風土がある富士通でなら、最初に述べた自分の思いを実現できると考えます。
志望する職種はありますか。
現在のところは、文系ではありますがシステムエンジニアを志望しております。
理由としてはまず、自分のスキルでもって社会課題の解決に直接貢献できる職種だと思い魅力を感じたということがあります。
加えて自分の強みでもある、コツコツと向上心をもって取り組めるところや冷静に状況判断ができるところを活かせるとも考えます。SEとして、常に新しいことを勉強しながら成長していきたいです。
またSEは将来的には、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを取り纏める立場になるとも伺いました。この点においても、大学の部活動を通して培った協調性や様々な人と信頼関係を築く力なども総合的に活かして活躍していける職種ではないかと思っています。
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富士通の 会社情報
会社名 | 富士通株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |