【未来を拓くICT革命】【19卒】富士通の総合職の本選考体験記 No.5836（慶應義塾大学/女性）（2018/11/13公開）

学生時代に力を入れたこと３つ。／学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。／あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください。

就活会議での過去のESを参考にしつつ、独自性のある内容になるよう心掛けた。論理的な文章構成になっているか、質問に的確に答えられているかについても特に注意した。

対策本を解き、できなかった問題は何度も解きなおした。いろいろな企業を受けるうちに問題パターンに慣れることができた。

言語、非言語、英語、構造把握、性格

わからないことは知ったかぶりせず素直に話したこと。大学時代に、積極的に新しいことに取り組んでいたこと。緊張しすぎず自然体で臨めたこと。

明るく対応してくださり話しやすかった。面接前に控室でも人事の方が雑談や質問をする時間を設けてくれ、緊張が和らいだ。

富士通で挑戦したいことは何ですか。

働き方改革を進める企業への課題解決を通して多くの企業の働きやすさを実現し、広く社会に貢献したいです。
そのように考える背景は２つあります。まず、私は社会人として、これからの世代の豊かさのために働きたいという思いがあります。その理由は、これまで色々な社会人に支えられて生きてきた分、これからは自分の働きで次世代の生活に貢献していきたいと思うためです。そしてそのためには、働きやすさの実現というのは必要不可欠なことだと考えています。
第二に、現在は働き方改革が注目されていることに加え、子育て世代の働き方や人手不足の問題などは社会的にも改善が迫られていると考えます。よって、働き方の課題解決に対する企業からの需要は大きいと思われ、貴社の利益にも貢献できると思います。
貴社において私は、昔から自分を高めたいという思いで苦手なことからも逃げずに向き合ってきたストイックさを活かし流れの速いIT業界でも常に知識を蓄え自己成長し続けます。また、お客様とコミュニケーションをとりニーズをくみ取る際にも、体育会のマネージャー経験から培った他者と信頼関係を築く力を活かせると考えています。そのうえで、様々なシステムやICTソリューションでお客様の要望に柔軟に対応できる力を備えつつ、ヒューマンセントリックな社会の実現に向け挑戦し続ける風土がある富士通でなら、最初に述べた自分の思いを実現できると考えます。

志望する職種はありますか。

現在のところは、文系ではありますがシステムエンジニアを志望しております。
理由としてはまず、自分のスキルでもって社会課題の解決に直接貢献できる職種だと思い魅力を感じたということがあります。
加えて自分の強みでもある、コツコツと向上心をもって取り組めるところや冷静に状況判断ができるところを活かせるとも考えます。SEとして、常に新しいことを勉強しながら成長していきたいです。
またSEは将来的には、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを取り纏める立場になるとも伺いました。この点においても、大学の部活動を通して培った協調性や様々な人と信頼関係を築く力なども総合的に活かして活躍していける職種ではないかと思っています。

明るく物怖じせず堂々と話すことができたこと、志望動機や会社で実現したいことが具体的で明確になっていたこと、逆質問等を通して面接官の方とうまく「会話」ができたこと。

最終にしてはとても和やかな雰囲気で、自然な態度で臨むことができた。ただ雑談という感じではなく、ガクチカや志望動機など聞くことはしっかり聞かれた。すごく熱心に話を聞いてくれ、好印象だった。

高校時代は何に力を入れていましたか。

高校時代は、演劇部での活動に力を入れ、部長も経験しました。私の高校では生徒が主体となって部の運営を行っています。私が部長になる前は、公演に向けたスケジュールを組むことなく練習し、公演直前になって焦って仕上げることが多々ありました。私はその状況に危機感を感じ、部長になった直後の公演では演出として役者や音響・照明に指示を出し舞台を構成していくと共に、どのシーンをいつまでに完成させるのか、衣装や道具をどのような計画で作っていくのか等を公演の日から逆算して考え、スケジュールを細かく設定しました。その結果通し練習を何度も行うことや、細部の表現に拘ることなどができ、完成度の高い舞台を作り上げることができました。

富士通でやりたいこと、成し遂げたいことを具体的に教えてください。

私は、現状の社会課題を解決していくことが、未来の社会の豊かさに繋がると考えています。教育や介護などいろいろな社会課題がありそれぞれに興味がありますが、今一番注目しているのは働き方の問題です。ですので、主に流通や製造業、または農業などのお客様に対して、課題を見つけソリューションを提供するということがしたいと思っています。
富士通のホームページにも記事が掲載されていましたが、人生100年時代と言われ、今までの働き方とは大きく変化すると思うし変化しなければ充実した人生にならないと私は考えます。そのような状況で、人間だけではできなかったところを助け、仕組みづくりを支えるICTの技術というのは、必ず役に立ちます。具体的には、面倒な作業の効率を上げる、働いた時間ではなく効率性によって評価する仕組みを作るといったところです。もはやどこに改善の余地があるのか明確にできていない企業には、こちらから提案をすることもできます。そうすることで、自分のキャリアのために勉強する時間や考える時間、息抜きする時間をとることができ、多くの人が豊かな人生を送れるようになるのではないかと思っています。