2024卒の先輩が書いた富士通Openコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒富士通株式会社のレポート
公開日:2023年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- Openコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度の高い同業他社からの内定を頂いたため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
同業他社の選考も受けているとお話したら、それらの企業の選考結果が出るまでは待ってくれると伝えられた。
内定に必要なことは何だと思うか
面接を進めていく中で、スキルよりも考え方や性格を重視しているように感じた。そのため、自分の物事への考え方やそれをもとにどのような経験を歩んできたのかを分かりやすく伝えられると響きやすいと感じた。その上で、志望動機やキャリアプラン、この会社を選ぶ理由を話せれば内定を頂くのは難しくないと感じた。それぞれの面接で同じことを聞かれることがかなり多かったため、毎回復習して対策していけば対応は難しくないとも思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりと自分の考えを持っていることを面接官に伝えられることが重要だと思う。ガクチカのエピソードは自分はすごいものではなかったので、自分がどんな考え方をしているかを伝えられた点が評価されたんだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の結果が来るのが遅いので、そこは知っておくとよいと気持ち的に良いと思う。また、説明会への参加やOB訪問を速いうちにしておくと面接回数が減るというお話を聞いたため、やっておけばよかったと思った。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後には、検討するにあたりいつでも相談に乗ると言ってくれた。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
