2023卒の先輩が東洋エンジニアリング総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東洋エンジニアリング株式会社のレポート
公開日:2023年3月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接までオンラインで最終は対面でした。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/技術部長/技術部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介をして面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して正解ではなくても自分の考えをはっきりと伝えて相手を納得させる回答ができたことが評価されたと感じます。少し時間がかかっても相手の圧に負けないことが重要です。
面接の雰囲気
厳しい質問が多く来たが、時折笑顔もある雰囲気でした。主に部長2人からの質問でタイプが違うため、臨機応変に合わせた受け答えが必要でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学院まで進んだのになぜ工事や試運転を希望するのか。
プラントが完成するのを見届けたい想いが強いからです。自分自身が携わったものが地図上に大きく記されることが憧れでやりがいがあると感じていて、その喜びを一番に感じることができるのが実際にプラントをチーム一体となって現場で作り上げる工事や最後の仕上げを行う試運転だと考えています。その後、大学院での知識をどう活かすかと聞かれたため、大学院では研究知識は活かすことができませんが、何が問題でこの問題に対してどこまで研究が進められていて解決するにはどうしたら良いのかを考える経験ができ、財産となっています。工事や試運転業務に対しても必ず壁にぶつかることがあると考えていて、大学院で培った課題に足してのアプローチ経験を活かすことで乗り越えることができると考えています、と回答しました。
経営状況が悪化しているが大丈夫か?/
私はプラントエンジニアリング業界を志望しており、この業界自体がプロジェクト金額が非常に大きくて一つダメなだけでも大きく経営に影響することがわかっているので気にしていませんと回答しました。正解じゃなくてもしっかりと自分の考えをはっきりと伝えることが重要だと思います。また、英語力(例えば、TOEICなど)に関しても聞かれるので回答を用意しておくと良いと思います。基本的には他の設問に対してはESの内容に沿っていたのでそれぞれ用意した回答の深掘りを整理しておくと良いとも感じました。逆質問に関しては、部長級への質問になるので地雷を踏まないように当たり障りの無い質問をインターネットで探すなりして考えてください。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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東洋エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名(連結) |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 043-274-1000 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
