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【自分の考えをはっきりと伝える】【23卒】東洋エンジニアリングの総合職の1次面接詳細 体験記No.40649(非公開/男性)(2023/3/7公開)

2023卒の先輩が東洋エンジニアリング総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒東洋エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2023年3月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 九州電力
  • 帝人フロンティア
  • トヨタ車体
  • 日本ガイシ
  • 中部電力
  • デンソー
  • 日鉄エンジニアリング
  • 日本製鉄
  • AGC
  • ENEOS
  • JERA
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接までオンラインで最終は対面でした。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/技術部長/技術部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をして面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して正解ではなくても自分の考えをはっきりと伝えて相手を納得させる回答ができたことが評価されたと感じます。少し時間がかかっても相手の圧に負けないことが重要です。

面接の雰囲気

厳しい質問が多く来たが、時折笑顔もある雰囲気でした。主に部長2人からの質問でタイプが違うため、臨機応変に合わせた受け答えが必要でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学院まで進んだのになぜ工事や試運転を希望するのか。

プラントが完成するのを見届けたい想いが強いからです。自分自身が携わったものが地図上に大きく記されることが憧れでやりがいがあると感じていて、その喜びを一番に感じることができるのが実際にプラントをチーム一体となって現場で作り上げる工事や最後の仕上げを行う試運転だと考えています。その後、大学院での知識をどう活かすかと聞かれたため、大学院では研究知識は活かすことができませんが、何が問題でこの問題に対してどこまで研究が進められていて解決するにはどうしたら良いのかを考える経験ができ、財産となっています。工事や試運転業務に対しても必ず壁にぶつかることがあると考えていて、大学院で培った課題に足してのアプローチ経験を活かすことで乗り越えることができると考えています、と回答しました。

経営状況が悪化しているが大丈夫か?/

私はプラントエンジニアリング業界を志望しており、この業界自体がプロジェクト金額が非常に大きくて一つダメなだけでも大きく経営に影響することがわかっているので気にしていませんと回答しました。正解じゃなくてもしっかりと自分の考えをはっきりと伝えることが重要だと思います。また、英語力(例えば、TOEICなど)に関しても聞かれるので回答を用意しておくと良いと思います。基本的には他の設問に対してはESの内容に沿っていたのでそれぞれ用意した回答の深掘りを整理しておくと良いとも感じました。逆質問に関しては、部長級への質問になるので地雷を踏まないように当たり障りの無い質問をインターネットで探すなりして考えてください。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 043-274-1000
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/

東洋エンジニアリングの 選考対策

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