22卒 本選考ES
セールスコース
22卒 | 早稲田大学 | 女性
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Q.
IT／SI業界および当社に対する志望理由をご自身の経験に基づき、具体的に記載してください。（200字～300字以内）
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A.
DXを推進し企業の業務効率化を実現したいからだ。アルバイト先の〇〇で、膨大な事務処理プロセスによって、本質であるサービスの質が低下する状態を経験した。この経験から、人間にしかできない業務に価値を感じ、それに注力できる社会を作りたいと考えた。貴社は、ビジネスエコシステムを創出する中核となり、DXのためのプラットフォームの提供を存在意義として掲げている。私の強みである「状況を俯瞰し、課題解決のために行動する力」を活かして、顧客のニーズや課題に対して最適な解決策や新たなビジネスモデルの提案を行い、社会課題解決に貢献したい。 続きを読む
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Q.
就職活動において、あなたの企業を選ぶ軸(価値観)を記載してください。（100字～200字以内）
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A.
１つ目は信頼関係を構築し、顧客と共に成長することができる環境である。〇〇のアルバイトにおいて、〇〇という大きな人生の岐路に関わり、それを支える仕事にやりがいを感じた。その経験から、人と長期的な信頼関係を築き、支援できるような事業に携わりたいと考えている。２つ目は社会貢献性が高いことである。社会の課題解決や発展のために尽力し、よりよい社会づくりに貢献したい。 続きを読む
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Q.
現在から過去2~3年程度を振り返り、あなたが学業・学業外・職務等で力を入れてきたことを記載してください。（200字～300字以内）
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A.
〇〇のアルバイトにおいて新人教育改善を行い、離職率減少に貢献したことだ。当時、早期退職者が多く、人材不足が課題であった。スタッフへの聞き取りの結果、新人教育の内容が曖昧で不十分な点、新人が周りに頼りづらい環境である点の２点が原因であると判明した。そこで以下の施策を行った。１つ目にスタッフと協力し、幅広い業務内容を網羅したマニュアルを作成した。教育内容を明確にし、漏れや重複がない効率的で均質な教育を可能とした。2つ目にバディ制度を導入し、問題が発生した際にすぐに対応可能であるという安心感を与えた。これにより、離職率を○割から○割に低下させた。 続きを読む
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Q.
チームで何かを成し遂げた経験とあなたのチームに対する貢献について記載してください。（200字～300字以内）
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A.
〇〇サークルの幹部として、コロナ禍における新歓活動を成功させたことである。例年の新歓活動の醍醐味である〇〇やコンパが開催できないため、全員で①SNSでの広報活動の強化、②オンライン交流会の企画を行った。それらを実行する際に、コロナ以前の役職通りの仕事分担だと、業務量に大きな偏りが生じるという問題があった。私は役職関係なく業務を分担することを提案し、全員の不満感を減らせるよう努力した。私の強みである「状況を俯瞰し、課題解決のために行動する力」を活かし、幹部全員が納得して仕事に取り組める環境づくりを行った。結果として新歓活動は成功し、例年と同程度の人数を集めることに成功した。 続きを読む
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