【eスポーツ市場への挑戦】【21卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の夏インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.9342（大阪大学/女性）（2020/7/13公開）

周りにコンサル志望が多く、インターンにも優秀な学生が集まると聞いていたため、自己成長につながると思い応募した。たまたま就活サイトでこの会社のインターン募集を見つけ、エントリーシートの設問もそこまで重くはなかったので応募することにした。

二次面接はケース面接なので、事前にケースの本を読んで最低限の知識はつけておいた。過去の面接のお題で実際に解いてみたり、先に受けていた友人から雰囲気、進め方などを教えてもらった。

ゲーム会社に対して、eスポーツ市場に参入するための施策を考えよ。

前半にやったこと

初日は会社の説明や簡単なフレームワークの講義を受ける。アイスブレイクを兼ねてグループで簡単なワークをする。初日の後半でワークのテーマ、進め方などが発表され、それ以降はグループで議論を進めていく。

後半にやったこと

最終日の午後にプレゼンがあるので、それまでに議論の大詰めとスライドの作成を行う。後半はメンターの方が様子を見に来てくださるので、行き詰っていたらアドバイスをもらえる。

社員の方、メンターの方

勝敗は決めない

「クライアント目線を忘れるな」というフィードバックが印象的だった。コンサルタントとして自己満足な提案で終わっては意味がないので、常にクライアント目線に立って物事を考える姿勢を教えていただけた。

グループのメンバーが優秀な学生ばかりだった。議論の進め方、求めている情報を探し出すスピードなど、他のインターンで一緒になった参加学生とはレベルが違うと感じた。一方で、みな自己主張が強いため意見を譲らないことが多く、対立する場面も多かったので、雰囲気が悪くなることはあった。

参加学生のレベルが高かったので、情報感度の高さ、経営についての知見、グラフを用いた資料作成など、このインターンに参加したからこそ学べることが多かった。また、社員の方と話せる機会も多いため、それまで馴染みのなかったコンサル業界への理解が深まった。

とにかく議論がどんどん進んでいくため、事前にフレームワークの有効な使い方をもっとインプットしていけば活かせる場面があったかもしれない。ワークを進めるにあたって最低限の資料などは用意してもらえるので、特に準備が必要なことはない。

ワークの最中は社員の方とお話する機会も多かったが、実際の働き方やプロジェクトの進み方についてまで深く理解はできなかった。また、自分の性格や価値観などと照らし合わせると、この業界は合わないなと感じる部分も多かったので、実際に働く自分は想像できなかった。

まず、コンサル業界の志望度が上がらなかったことだ。インターンに参加しても特に魅力を感じる仕事だと思えなかったので、自分には向いていないと思った。他の学生はほとんどがコンサル志望であったため、そういった中で志望度の低い自分に内定が出るとは思えなかった。

コンサルはあくまでわき役として事業会社を支えていくのであり、実際に事業を起こせないことに面白さを見出せなかったからだ。また、参加学生の中で性格が合わない人が多く、社員の方の雰囲気も自分とは違うなと感じ、この会社で働きたいとは思えなかったからだ。

グループの約半数ほどが内定をもらっていたため。私はインターン後の選考は辞退したので詳しいフローは分からないが、インターンでの評価が良ければ内定に直結すると思う。

金融、コンサル、ITなど幅広く業界のインターンシップに参加していた。インターンに応募する段階では、幅広い業界と関わりを持ち、事業戦略を立てるような仕事に興味があった。また、コンサルのインターンシップには優秀な学生が集まると聞いていたため、今後の就活のスキルアップのためにも一度参加してみたいと思っていた。

志望業界がかなり変わり、コンサル業界ではなく事業会社で働きたいと思うようになった。コンサル業界は基本的にドライな人が多く、会社の中でも社員同士のつながりは弱いように感じられた。一方で、このインターンを通じて得たスキルはその後の他社のインターンでもそのまま生かすことができたので、志望度関係なく参加する意義のあるインターンだと思う。