【21卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の夏インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.9342（2020/7/13公開）

周りにコンサル志望が多く、インターンにも優秀な学生が集まると聞いていたため、自己成長につながると思い応募した。たまたま就活サイトでこの会社のインターン募集を見つけ、エントリーシートの設問もそこまで重くはなかったので応募することにした。

二次面接はケース面接なので、事前にケースの本を読んで最低限の知識はつけておいた。過去の面接のお題で実際に解いてみたり、先に受けていた友人から雰囲気、進め方などを教えてもらった。

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接

人柄を見せるというよりは、それぞれの質問に対して簡潔かつ論理的に答えることを意識した。面接官の反応が薄く手ごたえはなかったが、焦らず落ち着いて答えることが出来れば通過は難しくないと思う。

学生時代に頑張ったこと

学習塾のチューターとして生徒の合格率を伸ばしたこと。1年目に失敗してしまったが、その原因を特定し、改善するために工夫したことを話した。コンサルティングファームなので、感情論で話すのではなく、どのように問題をとらえ、原因を特定し、いかに解決したかという部分を論理的に説明することを心掛けるようにした。深掘りはあまりない。

インターン応募の理由

自分の就活の軸に合っている業界だと感じたから。まず、社会と幅広い接点を持ち、業界を横断して事業戦略を立てられること、そして、仕事を通じて人や会社の可能性を広げられること、の2点を重視していたが、コンサル業界でそれを成し遂げることができると考えたから。また、ワーク中にコンサルタントの方がメンターとしてフォローしてくれるので、そうした社員の方の思考回路、スピード感を学びたいと思ったから。

ケース問題を解くにあたっては、お題も想像しやすいレベルで、資料も用意されているので、事前に特別な準備が必要だとは感じなかった。面接官からは、考えきれなかった部分をかなり詰められたので、その場ですぐに考えて発言していくことが求められる。論理的な考えができるだけでなく、面接官の意見を素直に受け入れながらディスカッションすることが重要であるため、自分の意見にこだわりすぎないこともポイントである。

最初の1時間弱、別室でケース問題を解く。

最初に、お題・参考資料が載った冊子と一枚の紙を配られ、別室で1時間弱ケース問題を解く。問題は枝問式になっており、その誘導通りに回答すればよいのでそこまで難易度は高くないと感じた。その後回答をした紙を使って面接官と議論を行うので、プレゼンしやすいように図を入れたり、字を大きめにするなどの工夫はしておいた。

上記の回答をもとに、面接官と30分間議論を行う。

まず5分ほどで自分の考えを説明する。その後2人の面接官からランダムで気になった部分についての質問が飛んでくるので、それぞれ対応していく。事前に詰め切れなかった具体的な施策などについて、その場で考えて説明するよう求められたので、頭の回転の速さや論理的思考力が求められていると感じた。自分の場合、面接官との間で前提の認識がズレていたことに途中で気づいたため、先に前提確認はしっかり行うべきだったと思う。

ゲーム会社に対して、eスポーツ市場に参入するための施策を考えよ。

前半にやったこと

初日は会社の説明や簡単なフレームワークの講義を受ける。アイスブレイクを兼ねてグループで簡単なワークをする。初日の後半でワークのテーマ、進め方などが発表され、それ以降はグループで議論を進めていく。

後半にやったこと

最終日の午後にプレゼンがあるので、それまでに議論の大詰めとスライドの作成を行う。後半はメンターの方が様子を見に来てくださるので、行き詰っていたらアドバイスをもらえる。

社員の方、メンターの方

勝敗は決めない

「クライアント目線を忘れるな」というフィードバックが印象的だった。コンサルタントとして自己満足な提案で終わっては意味がないので、常にクライアント目線に立って物事を考える姿勢を教えていただけた。

グループのメンバーが優秀な学生ばかりだった。議論の進め方、求めている情報を探し出すスピードなど、他のインターンで一緒になった参加学生とはレベルが違うと感じた。一方で、みな自己主張が強いため意見を譲らないことが多く、対立する場面も多かったので、雰囲気が悪くなることはあった。