【地域共創の志を持つ挑戦者】【23卒】 日本工営 総合職の通過ES(エントリーシート) No.85844（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

大学3年次にフットサルサークルの副主将としてチーム力向上に尽力し、全国大会出場を果たした経験です。チームは全国大会出場を目標に掲げていましたが、各大会での敗戦が続いていました。その現状について主将と話し合った結果、試合の敗因としてチームの技術力と団結力の低さにあると考えました。その際、私は幹部内の練習計画班を担当し、次の２つの施策に取り組みました。 １．チームの技術力を高める練習を計画するために、中学生の時にお世話になっていた恩師を訪ね、練習内容に関するアドバイスを頂きました。その後、アドバイスをベースにした上で、チームに馴染みやすい内容に自分なりに工夫して還元しました。また、練習の成果を継続的に発揮できるように体育会フットサル部や他大学サークルに交渉し、練習試合の機会を多く作りました。 ２．練習試合で良い結果が出ない際、メンバー間で話し合う時間を必ず15分は設けました。その際、普段発言量が少ない人にも意見を求め、より多くの人が遠慮なく意見を出せる雰囲気作りに努めました。また、以前から年に数回行われていた食事会や娯楽イベントを最低でも月に一回は開催するように変更し、フットサルの時間外でもメンバー間の交流を促進しました。これにより、アットホームな環境を担保しつつ、不満や意見を気軽に言い合える環境を築き、チームの方向性を確立させました。 以上の施策の結果、チームの技術力と団結力の向上に繋がり、サークル創立以来初のアイデムカップ全国大会出場を成し遂げました。この経験から、現状を把握して課題を考え、それに対して周囲を巻き込みながら目標達成に向けて注力することの大切さを学びました。 続きを読む

都市・建築計画学研究室に所属し、研究活動に加えて地域の課題解決や活性化に向けた課外プロジェクトを通して、地域との交流を行っています。具体的には、「賑わい創出に向けた公園での社会実験」では行政との連携を通して、「防災ワークショップ」や「地域における憩いの場、小屋デザインの作成」では地域住民との対話を通して、より良いまちづくりに尽力しました。 その中で、自身の研究では広島県の中山間地域における生活サービス施設の立地状況と人々の滞在状況の関連に関する研究を行っています。今後、地方部の人口減少・高齢化を背景に、生活サービスの撤退が予測され、生活環境の維持が困難になることが予想されます。そのため、最低限の生活環境維持のため、まず、人々に積極的に利用されているエリアの特徴の把握を行いました。具体的には、GIS（地理情報システム）から生活サービス施設の立地状況や交通ネットワークを把握し、モバイル空間統計（携帯電話位置情報サービス）から人々の滞在状況を把握し、その関連分析を行っています。以上の分析により、中山間地域において人々の集まる拠点を生活サービスや交通ネットワークの観点から明らかにしたいと考えています。 以上のように、研究室での様々な活動において多くの学びを得ることができました。課外プロジェクトでは、専門的な知識や自身の考えに固執するのではなく、より地域の視点に立ち、想いを汲み取ることの大切さを学びました。そして、研究活動では、定性的な課題に対して、定量的な結果としてアプローチすることの難しさと重要性を学ぶことができました。このような学びを生かして、貴社でも更なる成長に繋げたいです。 続きを読む

貴社で次の2つの想いを持って仕事に取り組みたいと考えます。 １．「多様な視点を考慮し、地域と共に課題を解決したい」です。私は大学4年次に、研究活動の一環で、防災ワークショップを行った経験があります。そこで私はファシリテーターを務め、専門知識を有する学生と地域の状況を深く理解する住民が議論することで防災マップの作成を行いました。はじめは一部の住民のみが会話に参加し、議論が停滞していました。しかし、人により災害に対する問題意識は異なると考え、他の住民にも話を振るように心がけた結果、議論が活性化し、様々な視点からの地域課題を網羅したマップが完成しました。この経験を通して、想いや課題意識は人によって異なり、より多くの意見を取り入れることで良い成果を生み出せると学びました。建設コンサルタント業は行政機関との仕事が多くを占めるものの、真の顧客は住民であると考えられます。そのため、行政だけでなく住民の想いを汲み取った全体最適のまちづくりが必要であり、その実現に貢献したいです。 2．「社会の変化に合わせて柔軟に対応し、時代のニーズに合ったまちづくりを体現したい」です。現在、日本において人口減少や高齢化が急速に進行しており、今後、今まで当たり前であったまちの在り方が変化する可能性があります。具体的には、DX化やスマートシティなどの仕組みを取り入れることがまちにおいても必須になり、それに応じて新規事業を推進することも必要になると考えられます。冬季インターンシップの社員質問会において、社員の方が「いい意味でルールが少ない会社」と仰っていました。この言葉から、規制に縛られず、状況に応じてルールを自身の手で創り出していく風潮が貴社にはあると感じました。さらに、貴社は建設コンサルタント業界の中で最大手であり、総合力の高さに特徴があると考えます。そのため、各部署の持つノウハウを活かして、社会状況に合った、新しい事業が実現できる環境が整っていると感じました。 以上の2つの想いを貴社で実現したいと考えます。しかし、想いを実現するためには、環境に頼るだけでなく自身の成長が不可欠です。そのためには、技術士や一級建築士の資格の取得に向けて、業務外で自己研鑽を行うことはもちろんのこと、日々の業務の中で先輩社員の方や関係者と積極的にコミュニケーションを取ることに留意する必要があります。これにより、知識や経験が蓄積され、自身の成長に繋がり、結果的に会社の成長の一端を担う存在になれると考えます。 続きを読む