【20卒】三菱重工業の事務系総合職の最終面接詳細 体験記No.7960（上智大学/男性）（2019/7/25公開）

上記の通り、質問より「お話」が多かったので、ありのままの自分でいれるように意識した。加えて、この会社に行きたいという意思を強くもっていったことが良かったのだと思う。

意思確認のような質問が多く、自分が話すことは少なかった。大半が部長が話してることを聞いてる状況だった。

なぜ原発事業に携わりたいのか。

（実際の回答は一言で向こうから切られてしまったので、話すつもりだったことを記載する。）世界中の人の生活を遍く支えられるため、また、原発事故を経験した日本だからこそ残していくべきものだと感じているからです。ユニクロでのアルバイト経験で、自分が属する会社の製品をもって多くの人の生活を支えることに大きな意義を感じ、幅広く多くの人を支えられる原発事業に魅力を感じました。特に、再生可能エネルギーへの転換までは、バックアップ電源として原発は残り続け、今と変わらず大きな役割を果たしていくと考えています。その際に、技術を伝えていくべきは、福島原発事故を経験し、より安心安全に配慮した原発を作ることができる日本の企業でその事業に携わることはとても意義があると考えています。

資材調達として働く具体的なイメージをもっているか。ないし、そこで必要となる能力は何か。

（実際の回答は一言で向こうから切られてしまったので、話すつもりだったことを記載する。）はい。もっています。端的にいうと、製品を作る際に必要となる部品を世界中から仕入れてくる仕事です。具体的には、ただ仕入れるだけでなく品質、供給安定性、価格のQCDを重視したサプライヤー選出を行います。加えて、資材調達職の最大の使命はサプライヤーから納期を守った安定の供給を得ることで、その実現のために会社側とサプライヤーの間に入り、調整を行うバランサーのような役割もあります。したがって、この資材調達に求められる能力は、コミュニケーション能力や英語を始めとした語学力はもちろん、調整力や交渉力といった様々なものが求められます。