【論理力とリーダーシップで内定GET!】【22卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社のコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.19441（一橋大学/女性）（2021/10/21公開）

内定を承諾しました。
自分のやりたいことがこの会社では出来ると思ったからです。

内定者学習はありますが、強制ではありません。簿記やITパスポートの取得などがあります。
交流会も頻繁に行われます。
また、部門の暮らしい説明会なども行われます。

内定後は約1か月から1カ月半の内定承諾期間がもらえます。
最終面接を受ける時期を自分で選べるため、最終面接を受けて、内定承諾期限内に承諾をした場合は、必ず就活を終えなくてはいけません。

論理的思考力と分析力が何よりも大切だと思います。どの選考過程においても、まずはこの２つの能力が最重要で見られているように感じました。この次に、コミュニケーション能力とリーダーシップ性を持ち合わせていることが大切になると思います。コンサルティング業界に進むのであれば、当たり前の能力ではありますが、この当たり前とされる能力をきちんと身につけておければ特段変わった選考過程などはなかったため、順当に受かっていくのではないかと思います。頑張ってください。

違いは論理的思考力と分析力の能力の差だと思います。GDでしか他の学生と選考を受ける機会はなかったのですが、やはり議論の流れからずれている話をしてしまったり、議論を後退させている方のフィードバックは悪かった印象です。

人事面接まで受かれば、最終面接を受ける時期を自由に選ぶことができます(入社したい時期の10か月前までならいつでも)。自分で自由に最終の時期を選ぶことができるからこそ、もし他の企業の選考が済んでいないのであれば、先にそれらの選考が終わってから最終面接を受けることをお勧めします。

頻繁に交流会や内定者説明会、オフィスツアーなどのイベントを開催して下さいます。