【リーダーの印象残す】【22卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社のコンサルタントのグループディスカッション詳細 体験記No.19441（一橋大学/女性）（2021/10/21公開）

オンラインでミーティングルームに参加します。
面接官の方から自己紹介をしてもらい、その後にその日のスケジュールを説明されました。
初めに30分間グループ(5人)で話し合い、その後もう１つのミーティングルームでディスカッションをしていたグループ(5人)と合流して発表を行います。
その時に相手のグループから質問を受けます。
その後、もう20分間で新たな関連お題について２つのグループが合体して話し合いました。
最後に発表をして、面接官から質問を受けて終わりました。

最初の10分間で、役割分担と前提の確認、どのような形でアウトプットするのかと、時間配分を決めました。
次の15分間で具体例を出し合うことでアイディアの抽出を行ったあと、一般的な話に抽象化させました。
最後の5分間で、最終的なまとめを行いました。

積極的に発言をされる方が多く、自分の印象を残そうとみな必死だった雰囲気

UnistyleのGDの仕方をまとめたサイト

リーダーに必要な要素を4つ挙げ、それに優先順位をつけて下さい。

私はファシリテーターの役をやりました。常にアウトプットまでの道筋を考えながら議論を進め、道筋から脱線する方がいれば丁寧に軌道修正を図ることを心掛けました。その後のフィードバックでも、この点を評価してもらいました。