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【リーダーの印象残す】【22卒】PwCコンサルティング合同会社のコンサルタントのグループディスカッション詳細 体験記No.19441(一橋大学/女性)(2021/10/21公開)

2022卒の一橋大学の先輩がPwCコンサルティング合同会社コンサルタントの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒PwCコンサルティング合同会社のレポート

公開日:2021年10月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • コンサルタント

投稿者

大学
  • 一橋大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年07月 中旬
実施場所
オンラインで行われました。

形式
学生5 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツを着ていきましたが、ジャケットは着なくても良かったようです。

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでミーティングルームに参加します。
面接官の方から自己紹介をしてもらい、その後にその日のスケジュールを説明されました。
初めに30分間グループ(5人)で話し合い、その後もう1つのミーティングルームでディスカッションをしていたグループ(5人)と合流して発表を行います。
その時に相手のグループから質問を受けます。
その後、もう20分間で新たな関連お題について2つのグループが合体して話し合いました。
最後に発表をして、面接官から質問を受けて終わりました。

グループディスカッションの流れ

最初の10分間で、役割分担と前提の確認、どのような形でアウトプットするのかと、時間配分を決めました。
次の15分間で具体例を出し合うことでアイディアの抽出を行ったあと、一般的な話に抽象化させました。
最後の5分間で、最終的なまとめを行いました。

雰囲気

積極的に発言をされる方が多く、自分の印象を残そうとみな必死だった雰囲気

対策の参考にした書籍・WEBサイト

UnistyleのGDの仕方をまとめたサイト

テーマ

リーダーに必要な要素を4つ挙げ、それに優先順位をつけて下さい。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私はファシリテーターの役をやりました。常にアウトプットまでの道筋を考えながら議論を進め、道筋から脱線する方がいれば丁寧に軌道修正を図ることを心掛けました。その後のフィードバックでも、この点を評価してもらいました。

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PwCコンサルティング合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCコンサルティング合同会社
フリガナ ピーダブリューシーコンサルティング
設立日 2016年2月
従業員数 4,442人
代表者 大竹伸明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-6257-0700
URL https://www.pwc.com/jp/consulting
採用URL https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html

PwCコンサルティング合同会社の 選考対策

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