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【人柄が光る一面】【21卒】ゼンショーホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.9772(獨協大学/女性)(2020/7/21公開)

2021卒の獨協大学の先輩がゼンショーホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社ゼンショーホールディングスのレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 獨協大学
インターン
内定先
  • コムコ
  • テクバン
  • フォーブス
  • ギブ・アンド・テイク
入社予定
  • フォーブス

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年01月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
9年目の人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接は人柄が評価ポイントなので、堂々とした話し方や適性検査の結果通りの人柄であったことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

面接官はとても話しやすい人でした。一次面接は自分の過去のことについて聞かれるので、どんな人間なのかを見ていたと思います。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代何に一番力を入れていましたか?

私は、お客様から「あなたの接客がよかった」という意思表示をしてもらえることを目標に4年間アルバイトに力をいれてきました。
なぜなら、お客様が満足して帰って行く姿を見ると、自分も嬉しいからです。
私はカフェやレストランなどの様々な業態の飲食店でアルバイトをしています。
どの店舗で働く時も、お客様に満足してもらえることを心がけています。
そのためには、他人から学び、自分の接客力を向上させることを一番大切にしています。一緒に働く仲間や、自分がサービスを受けた時などに、他人の接客を通して自分の接客を見直し、改善に努めています。それでも上手くいかなかったと思った時は、店長などに相談をし、アドバイスを頂いています。
この経験から、自分のできないことをできるようにするためには、周りを頼り、他人から学ぶ姿勢が大切だということを学びました。

過去に何か長くつづけていたものはありますか?それはなぜですか?

私は中学校2年生の時から現在までの9年間、ダンスを趣味として続けています。なぜかというと楽しいからです。何が楽しいのかは沢山ありますが、中でも一番楽しいと思うことはチームで舞台にたつときです。イベントのオファーは大抵1~2ヶ月前にくるので、短い期間でメンバーを募り、曲や衣装、フリを決めるのはとても大変で、必ず意見の衝突が起こります。また、メンバー1人1人の技術レベルも異なるので、舞台上で綺麗に見せるためには指摘のしあいや全体練習とは別に少人数での個人練習もします。時間がないので舞台に立つのは本当に大変です。このようなメンバー同士でのぶつかり合いなどの困難を経てからの舞台終了後はかなり達成感があり、「辛かったけど、あれも思い出だね!」と笑い合えるあの瞬間がダンスをしていて一番楽しいと思います。

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ゼンショーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼンショーホールディングス
フリガナ ゼンショーホールディングス
設立日 1982年6月
資本金 269億9600万円
従業員数 16,806人
売上高 9657億7800万円
決算月 3月
代表者 小川賢太郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 742万円
電話番号 03-6833-1600
URL https://www.zensho.co.jp/jp/

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