【モノづくりで幸せを】【18卒】日清製粉グループ本社の冬インターン体験記（文系/事務職）No.1808（北海道大学/男性）（2018/2/9公開）

ぼんやりと、メーカーに興味があり、モノづくりで人を幸せにしたかった。その中で、食品業界のインターンに参加しようと考えたが、インターンを開催している企業は少ない中、この企業はインターンを開催していたため。

ESを提出する必要があったため、ESを先輩に添削してもらった。企業分析は軽くインターネットで調べた。

日清製粉グループの新卒採用におけるテーマを考えよ

1日目にやったこと

グループごとに分かれて、日清製粉グループの新卒採用のテーマを考えた。1時間強で考えてグループで紙にまとめ、発表する形態だった。最初に企業の説明があり、その後グループワークがある。

人事部社員

なし

発表の準備をしている際に、発表で大切なことはインパクトと具体性というアドバイスをいただいた。聞き手に強いインパクトを与え、驚きを得ること、具体的に説明することで納得させることが大切だと学んだ。

1時間強と時間が短い中、初めて会う学生とテーマを考え、わかりやすく発表しなくてはならない点が難しかった。初めに話し合いの流れを決め、意見を出し、まとめるリーダーとなり進めた。とにかく時間が少ない中で発表まで持っていくのが大変で時間がギリギリだった。

インターンシップに参加して食品業界の課題や、企業の課題、事業モデル、社風などを感じることができた。また、短い時間のグループワークを通し、課題解決力や本選考でも役立つ話し合いの能力を身につけられた。短い時間で結果を出すということは、本選考で行われるグループディスカッションでも求められるので練習になると思う。

食品業界の課題や現状について調べてから参加すると説明が分かりやすい。企業について質問できる時間もあったのでまとめておくとよい。

このインターンシップは企業の説明と、グループワークが中心であり、実際に働いている自分は想像出来なかった。グループワークの内容が、新卒採用のテーマであり、食品に関係のない点だったが、実際に食品関連のグループワークならイメージができたかもしれない。

インターンは1dayであり、その後告知があった社員との質問会も、質問会で終わったため。社員の方も学生の能力を見るよりも、企業理解に重点を置いていたように感じる。内定には直結しないが、社員の方に直接質問できる機会があるため有利にはなると考えられる。

企業説明を聞いて、この会社はグループ会社の持ち株会社である日清製粉グループ本社でも採用を行っており、そこでは会計、人事、広報などの事務を行っており、サポートという形で働けるという形に惹かれた。また、質問会で雰囲気や内情を聞くことができたため。

このインターンシップと、その後開催された社員への質問会に参加することで、企業分析が深く行うことができると感じた。採用パンフレットの情報が少ないため、質問会があったのは大きいと思う。

インターンシップに参加する前は、ぼんやりと人をモノづくりで幸せにするメーカーでの仕事に携わりたいと考えていた。食品業界や、おもちゃ業界などを意識してインターンに応募していた。メーカーの仕事ではマーケティングや、商品企画をイメージしていた。理由としては、面白そうだからという程度のもので特につよいこだわりはなかった。

インターンシップに参加し、モノづくりで人を幸せにするメーカーという方向性は変わらなく、その中でも食品業界に興味を持つことができた。それまでは、マーケティングや商品企画などの部署がぼんやりと面白そうだと考えていたが、このインターンシップに参加し、会計や人事、広報などの会社全体に携わることができる仕事も楽しそうだと感じた。