【20卒】東海東京フィナンシャル・ホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.4283（2018/12/20公開）

やはり自分で情報を集めるよりも、実際に社員の方から業界説明を聞くことによって、深い知識を得ることができた。また夏のインターンであったため、就活とはどんなものかという雰囲気を早い段階から知ることができ、モチベーション向上につながったため良かったと感じた。

特に準備・勉強しておけばよかったと感じた部分はなかったが、株式の知識を多少は知っていた方がより有効的なものになると思う。

今回の東海東京フィナンシャルホールディングスのインターンでは、業界研究や会社説明が主で、一日にどのような動きをしているかなどの具体的な姿などは見えてこなかった。早い段階のインターンというのも関係しているのかもしれないが、営業は大変というイメージしかついてこなかった。

やはり証券業界だとレベルの高い学生は二大証券会社に行き、地方の証券会社である東海東京証券には、レベルの高い学生は参加していなかった。標準的かそれ以下の学生しかいないため、そこそこ学歴の高い学生ならば、余裕で本選考では内定が出るであろう。旧帝大以上の学生は幹部候補からの採用もあるようだ。

金融業界は、営業という側面が強いため、やはり競い合う社風であった。競い合う社風は自分には合わないと感じたのも、志望度が下がった理由の一つ。もう一つは、社員の仕事に対する誇りを感じられなかったこと、インターンシップも義務感をもってやっている感じが見受けられたこと。

インターン参加者にそれからにつながるような案内はされていない。また、人事がしっかりと見ていたわけではないため、能力の有無で選考が有利になるようなインターンではなかった。

人事の社員が目を光らせていたわけではないので、インターンシップの参加者がその後の選考で有利になるとは思えなかった。

インフラ業界に行くことを決めていたが、一応総合商社や金融業界、メーカーなども視野には入っていた。競い合う社風は自分には合わないと思ったいたため、インフラに決め打ちしていたのもある。ただ、インフラ業界とほかの業界の差を知るためにある程度興味のある業界を見ておこうといった感じである。また、自己成長ができるという軸も大切にしていた。

競い合う社風が自分には合わないと感じていたが、インターンシップに参加することでさらにその確信ができ、金融業界、その中でも証券はは志望から外れた。また、準大手と言われているところほど中途半端に向上心がありノルマが課せられるという印象に変わったため、入るのであれば大手の方がよいのではないかという考えに変化した。