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日本電気株式会社(NEC)

【感動と安全を提供】【23卒】日本電気(NEC)のSE職の本選考体験記 No.35695(非公開/女性)(2022/7/26公開)

日本電気株式会社(NEC)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日本電気株式会社(NEC)のレポート

公開日:2022年7月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • SE職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究で行ったことはNECコードオブバリューの内容の確認と導入事例の研究です。様々な事業を展開しているので、まずは携わりたい分野(医療、交通など)を決め、公式サイトで具体的な導入事例を調べていきました。私は地方格差の是正に興味があったのでOB訪問では公共系の方にお話を伺いました。最終面接では基本的な内容に加えて、「入社後になにをしたいか」「地方活性化にもいろいろあるが特になにを」したいのかを聞かれます。「入社後にしたいこと」については上述の方法で作った後、OBに披露し、整合性を確認するといいと思います。NECコードオブバリューは制定されたばかりで最終面接での課題にも関係あるので、内容を調べ一次面接の逆質問に使えると評価されると思います。

志望動機

御社を志望する理由は、安心・安全な社会の実現に貢献したいためです。この想いは地域活性化プロジェクトでの経験から生まれました。御社は最先端の技術を駆使して、医療や防災、交通など様々な領域で社会を支え、未来を作っていると思います。私は将来、御社の営業として人と技術の架け橋となり、社会を支えたいです。その際に、サークル活動での経験を活かしたいです。私は団体さんの要望をお聞きして、技術部門の方と連携しながら舞台の演出を提供していました。その際に、期待以上の感動を届けることにこだわりました。将来は御社の営業として、まずは最先端の技術をいち早お客さまの業務内容を徹底的に理解した上で、仮説の検証を繰り返して期待以上の快適さや効率性を届けたいです。そしてお客様と長期的な信頼関係を築き、​​NEC safer シティーズの実現に貢献したいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

(1)これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。
400文字
(2)あなたが今回選んだ職種(営業・スタッフ・SE)に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。
400文字

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

一貫性と面接を想定して書くといいと思います。

ES対策で行ったこと

設問1は普通のガクチカです。設問2は職種の業務を分解して、自身の体験とどのように合致しているか示します。そして入社後の活躍を想起させるように書きました。就活でよく言われる「再現性」を意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイト、SEや営業についての本

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

「これが本当の」シリーズの市販の参考書を3周ほど解きました。

WEBテストの内容・科目

監視型SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

適性検査と性格検査

対策の参考にした書籍・WEBサイト

市販の参考書

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
年次不明、人事と現場の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続、面接開始、終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたポイントは面接官の反応に惑わされず、変に自信を無くしたりせず、しっかりと質問に真摯にこたえたところです。またガクチカはどの角度から質問されてもいいように模擬面接や他の会社の選考に参加しておくといいと思います。

面接の雰囲気

雰囲気は穏やかですがガクチカに対する深堀はかなり追求してきます。話している最中は納得していただけているか分かりませんでした。しかし逆質問の前に笑顔で軽く感想を言って下さったので選考通過を80%くらい感じました。そのため、相手の方の反応がイマイチでも自分のスタイルを貫くことが大事だと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを1分以内に話してください。

○○で40名のチームの優勝に貢献した経験です。少し長くなってしまうのですが、○○の活動内容は学園祭などのイベントで外部の団体さんの依頼に対して舞台の演出を提供することです。舞台の内容はつくらず、演出などの裏方に特化しています。全体では○○人が所属していまして、私はその中の40人のチームの総監督をしていました。40名のチームは4つの部門に分かれており、各部門に責任者がいました。私の役割は各部門の進捗管理や意思決定でした。
工夫したことは技術の格差という課題に対して新しい制度を導入したことです。各部門の方に協力を仰ぎながら技術を教えるような制度を新しくつくりました。改善を繰り返して、できない人にも寄り添い続けた結果、サークルの中での発表会では6組中優勝することができました。
以降、深堀りされました。

IT業界を志望する理由はなんですか。

技術の導入で世の中の利便性を高めたいと考えたからです。IT業界は変化の激しい環境に迅速に対応にながら価値を創出する思います。私はこれまでサークル活動で常に内容を見直して改善を繰り返すことや、ときには新しい制度によって効率化することにやりがいを感じました。このような、問題を見つけ、柔軟に変化に対応しながら最後までやり遂げる経験を活かしたいです。将来も様々な業界の企業や自治体の業務効率化や負担軽減をできる点からIT業界を選びました。

意識したことは、簡潔に答えることと、IT業界の内容を分解して自分の実体験と結びつけることです。この質問の後に「ITの経験は?」「ITに興味をもったきっかけは?」ときかれました。

最終面接 落選

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事と現場の社員 10年以上の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続、開始、終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接では「入社後になにをしたいか」が勝負どころかなと思います。(1)成し遂げたいこと(2)NECだからこそできる理由を考えておくといいと思います。
ちなみに私が最終面接を通過できなかった理由は、簡潔に答えられず、面接官2に嘲笑されて心が乱されたことだと思います。面接官は複数いるので一概には言えませんが、参考になれば幸いです!

面接の雰囲気

面接官は2人でした。厳しい雰囲気はなく、全体的に淡々としていました。面接官の一人の方は褒める方で、もう一人の方には笑われることがありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

営業を志望する理由は?

営業を志望する理由は人と技術の架け橋となり、価値を提供したいためです。営業はお客様のご要望をお聞きしてエンジニアの方と連携しながらサービスを提供する役割がある。私はサークル活動て団体の要望を聞き、サークル内の技術部の方々と協働でイメージを形に落とし込んでいく役割をしてきました。その際、団体さんの期待以上の感動を届けることにこだわりました。将来は営業として現場の視察やヒアリングを徹底し、期待以上の快適さや効率性を届けたいです。その際、お客様の業務内容や業界の動向を徹底的に学んだうえで、現場の視察や過去の事例の研究を徹底し、お客様自身も気づかない求めるものを見つけます。そしてエンジニアの方と協働しながら真摯につくりあげていきたいです。

なぜうち(NECのこと)で地方活性化をしたいの??

自治体さんとの実績を数多く持っているためです。OB訪問で○○様から、自治体に信頼を得ているというお話ききました。マイナンバー制度を作るにあたっても 御社が最初に相談を受けたと○○様からお聞きしました。将来は御社の圧倒的な技術力や豊富なソリューションを駆使してお客さまと共にサービスを提供したいです。例えば健診結果予測シミュレーションを導入することで健康な住民を増やし、自治体の医療費を削減します。その分の税金を住民向けのサービスに回していただくことで、地域の活性化に繋がると思います。
長期的には海外でも安全な社会の実現に貢献できるところにも魅力を感じています。例えば、世界トップクラスの生体認証システムバイオイディオムをインドやアメリカなどで展開してらっしゃいます。公平な公共サービスや金融サービスを提供しています。また防犯の分野でも犯罪の手がかりをとらえ、解決に導いています。このように日本のみならず、海外においても安全な社会を実現できる点でも御社が一番です。

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日本電気(NEC)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電気株式会社(NEC)
フリガナ ニッポンデンキ
設立日 1899年7月
資本金 4278億3100万円
従業員数 104,194人
売上高 3兆4234億3100万円
決算月 3月
代表者 森田 隆之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 963万円
電話番号 03-3454-1111
URL https://jpn.nec.com/
採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html
NOKIZAL ID: 1130231

日本電気(NEC)の 選考対策

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