【未知の側面を魅力に変える】【23卒】フューチャーのITコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.26709（非公開/非公開）（2022/5/9公開）

接続開始から軽い自己紹介を行い、面接開始。

これまでの面接で最も手ごたえがなかった。というのも、今まで一切触れられてこなかった側面に様々な角度から聞かれたため、上手く答えられない部分があった。だが、面接前の小論文は丁寧に書き、面接でも志望動機や志望度の高さは積極的にアピールした。また、選考状況についてもそれぞれの会社の魅力や決めてなど細かく聞かれるので、重視している観点にブレがないように答え、なおかつフューチャーがその点で勝っていることを話せると説得力があると思う。今回は逆質問の時間は5分ほどしかなかった。

和やかだった。最終ということでかなりで緊張していたが、軽いアイスブレイクを含めた自己紹介を行ってくださった。

なし

ワンキャリア、就活会議、unistyle、フューチャーの未来報

高校時代の得意科目と苦手科目、その理由

得意科目は英語と古典です。どちらも現在自分が用いている言語ではないものを、構文や単語といった要素に分解して解読していくことに面白さを感じていました。プログラミング経験はありませんが、多言語を学ぶといった点で共通点があり、好きになれるのではないかと感じています。苦手科目は歴史です。当初は時代の流れをつかまずに、独立した事象として時代と出来事を暗記していました。そのため頭に入りにくく、すぐ忘れてしまったため、点数が中々取れずに苦手科目になってしまいました。ですが、それに気づいた後に時代の流れをつかみつつ、そこから興味の範囲を広げていくことで苦手意識を克服し、成績を飛躍的に向上させることができました。

最終的に入社を決める要素はなにか

入社を決める要素は「スピード感」と「人」だと考えています。スピード感については、年を取ってから自分の作業速度を飛躍的に伸ばすことは難しいと考えてるためです。そのため20代のうちにスピード感を持って仕事をすることで、自分の中の基準値をあげ、その後のキャリアにおいても密度が濃く、かつスピーディに作業を行えるようになりたいです。「人」については仕事でたとえ辛いことがあっても、周囲で働く人が自分にとって尊敬できる人が多ければ、それだけその人のために頑張ることができると考えているためです。また、自分のロールモデルが多ければ多いほど、明確な目標意識と具体的なキャリアをイメージしながら仕事に邁進できると考えています。