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日鉄ソリューションズ株式会社

【情熱と協力で未来を創る】【23卒】 日鉄ソリューションズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.69256(非公開/男性)(2022/3/11公開)

日鉄ソリューションズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年3月11日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
趣味/特技 等についてご記入ください。【100字以内】

A.
趣味はバドミントン・映画鑑賞・旅行・ドライブである。 続きを読む

Q.
サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。【200文字以内】

A.
映画鑑賞が好きなため、アルバイトでは映画館スタッフを約○年間続けており、常に映画の最新情報を得られるようにしている。また、母校で○○のコーチをしており現在で○年目になる。中高生を対象に指導しており、人に指導することも好きである。 大学のサークル活動でも○○サークルに所属しており、副会長を勤めていた。 続きを読む

Q.
NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】

A.
『貴社のテクノロジーや製品を用いてより過ごしやすい社会を創造したい』と考える。現在、社会情勢が著しく変化しており、人々の生活が昔と変わってきている。この進化し続けている社会に必要不可欠である「最新のテクノロジーや製品」を提供し、人々の暮らしを豊かにしたいと考える。 そして、貴社のITコンサルタントとしてクライアントに寄り添い、多角的に問題解決に取り組み、導入から支援をすることでクライアントのビジネスを成長させたい。加えて、自身の強みである『協調性』・『分析能力』を発揮し、研究活動で培った研究プロセスや新規○○を合成する際のアプローチの仕方を業務に活かしたい。その中で自身の力を知り、常に反省を行うことで強みはさらに強化し、弱みについては訓練して向上させる必要があると考える。このようにして常に新しいことをインプットし、自身の価値を高めていきたい。 続きを読む

Q.
学生時代に最も力を入れたことをご記入ください。【400文字以内】

A.
私は大学一年生の頃から母校で部活のコーチを務めており、本生徒らを○○出場に導くことに力を注いだ。指導する中で『情理で人に物事を伝える』ということを大切にしている。そこには二つの軸がある。 一つ目の軸は、【物事を論理的に伝える】ことだ。大勢いる生徒一人一人に長々と説明を行うと時間が足りず、生徒の理解が途中で追いつかないことがあった。その経験から、いかに物事を簡潔かつ、筋道立てて伝えるかを意識するようになった。 二つ目の軸は、【熱意で人を動かす】ことだ。以前は消極的で受け身の生徒が多かったが、他を尊重する大切さを強く伝えたところ、生徒らが率先して雰囲気づくりに努めるようになった。また、勝率の低さの一因が「ただ練習をこなすだけ」の風潮にあると考え、練習毎に生徒自らによる技術の自己分析を促した結果、試合の勝率が上がり、○○出場に成功した。何事においてもこれらは私の行動指針である。 続きを読む

Q.
これまでの人生で最も困難だったことをご記入ください。 また、それをどのように乗り越え、その後どのように活かすことができたかについてもご記入ください。【400文字以内】

A.
研究活動における『○○の合成』を成功である。既存の○○は○○では全く取り込まれず、○○でしか代謝・排泄されない。そのため、○○に対して投与すると、○○を引き起こす危険性がある。そこで、○○への負担軽減を目指し、○○でも代謝される○○を考案した。 この○○は新規○○のため関連資料がなく、研究が滞った。詳しく解析をし、合成が成功しない要因として「○○と異なる化合物が生じていること」を突き止めた。そこで、類似した文献を読み、私なりの仮説をもとに、教授・研究室のメンバーと議論を重ねた。そして、合成ルートを変え、トライ&エラーを繰り返した結果、合成に成功した。 この課題の解決の経験によって、周囲の人々との協力や議論による意見の交換が不可欠であると学び、自身の分析能力の向上にも繋がった。また、研究を成功させる喜び・達成感を仲間と分かち合うことも学んだ。 続きを読む

Q.
その他経験・自己PR等についてご記入ください。【400文字以内】

A.
私を一言で表すと【この指とまれ】だ。 大学の○○サークルでは副会長を務めており、サークルのメンバーからの『信頼』を大事にしている。その理由は高校の部活で信頼する前と後で足並みが揃うようになった経験を通して、人の信頼を得ることを大切にしているからだ。そのため、周りの学生が周囲には言いづらいことの相談役としてケアをしたり、物事の決定に対する仲間の意見を擦り合わせる役割を担い、組織のトップである会長と100名ほどの学生の間に立って円滑な組織運営を目指す、橋渡し的存在だった。また、イベントを企画する際には常に中心となって計画を行い、実行した。その中でも新入生歓迎会や先輩の卒業式などの大きなサークルの行事では、係との連携を上手く取り、たくさんの人と関わる機会があった。社会人になっても「○○に頼りたい」、そんな「指」のようなコンサルタントになりたい。 続きを読む
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ITソリューション(オープンコース)
通過

Q.
あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような⽅なのか、是⾮教えてください。

A.
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公開日:2026年3月17日

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 10,405人
売上高 3383億100万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1139198

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