2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ総合職 システムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職 システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- SEの若手社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介をしてから軽くESの内容に質問.残りはほぼ逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
SI業界はIT知識のない顧客と話すことが多いためどれだけ相手にわかりやすく説明する能力があるかが見られていた.
面接の雰囲気
温厚な方であった.こちらが質問をしやすい雰囲気を作ってくれた.時折冗談を交えてくださり,全体的に和やかに進んだ.
面接後のフィードバック
簡単に電話で,私の性格はSI業界に適性がある.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
チームでリーダをするときにどのようなリーダータイプなのか.
私がチームでリーダーをする際は,自分がみんなを率先し引っ張っていくのではなく,どちらかといえばチームを下から押していくリーダーになります.例えば私は高校で体育祭の応援パネルの作成リーダーをしていました.例年パネルリーダーが大切な作業をし終わったらみんなが作業を手伝うため制作時間が長くなっていました.しかし私はみんなが自分で作業を同時にやれるように作業を工夫し,各自の得意に合わせた作業を割り振ることに力を入れました.
ただ,どちらかといえば私はリーダーばかりをするとういよりかはリーダーを補佐しチームが円滑に動くように調整する役割を持つ方が多いです.
どうしてそのように考えるか質問されて↓
そのようなリーダー感を持つ理由としては私1人の力や発想には限界があり,チームを組むことによる多様性をなくしてしまうのではないかと考えているからです.
どうしてSI業界を志望するのか.
私は企画と開発の両方をしたいと考えているからです.企画を志望する理由は私は父が会社で長年企画として働いており,自分自身も新しいアイデアを提案し人に喜んでもらうことが好きです.そして大学では理系として勉強をしていく中で開発,モノを作る側になるとわかる製品の特徴や可能性があることに気づきました.そこで私は企画と開発両方に携わることができるSI業界を志望しました.
またIT業界を志望する理由はITの今後の可能性を強く信じているからです.私が遠距離通学をしていた頃,教科書やレジュメが多くカバンが重くなってしまい困っていました.そんなときにiPadを購入し教科書類の電子化を進め荷物を減らすことに成功しました.また電車内で勉強がしやすくなりました.上記の経験からIT化に魅力を抱いてます.
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
