【未知を知り、強みを突出せよ】【21卒】日立システムズの冬インターン体験記（理系/SE職体験コース）No.10239（京都府立大学/男性）（2020/7/15公開）

日立という大きな会社の中核企業としてシステム導入を行っている会社がどのようなものか知りたかったから。また、３日間で開催されることで1日のみの短期のインターンシップとは違いより多くのことを学べて今後に活かせると感じたから。

特にないが、自分が興味を持っていることやインターンシップで学びたいことを明確にしESで伝えることを心がけた。

SE職の仕事を深く学ぶ

1日目にやったこと

日立システムズの企業説明会のような形で企業理念などを教えていただいた。その後プロジェクトマネージャーの仕事内容や仕事と進めていく中で大事な考え方などを教えてもらい1日目は終了した。

2日目にやったこと

1日目に学んだことを生かして、実際にあった事例を用いたプロジェクトマネージャーの体験ゲームを行った。午後は現場の社員の方との交流会が設けられていて多くのことを質問して聞くことができた。

3日目にやったこと

３日間で学んだことをグループごとで発表するために模造紙などを用いてまとめることをした。その後各グループごと前に出て発表をし、その後人事の方からの評価を聞く流れだった。

人事の方

スタバカード

QCDのバランスが大切であることをプロジェクトマネージャーの仕事の体験ゲームをした後のフィードバックで言われた。ただバランスをとるだけでなく、強みとしてQ（品質）の部分のみを突出させることもありということが印象的だった。

SE職のことを全く知らない状態からスタートしたので1日目のSE職について学ぶことは初めて聞く単語などがあった。プロジェクトマネージャーの仕事を体験するゲームで、トラブルが発生した時などの対処方法でチームのメンバーとの考えが合わないことがあり話し合いに時間がかかってしまった。

SE職の仕事内容はもちろんプロジェクトマネージャーというポジションの仕事も深く学べることができ多くのことを吸収することができた。また、周りの参加者と会話をすることで他企業の情報やSE職の知らないことなどを聞くことができ有意義な時間となった。

SE職の仕事内容について自分なりに考えてから参加してみると、より多くのことを学ぶことができると感じた。

多くの現場の社員の方とお話をする時間が設けられていて、リアルな残業時間や福利厚生の話や仕事のやりがいなどをそれぞれの視点から聞くことができ、自分の働いている姿を想像しやすくなった。また、アットホームな社風を身をもって感じることができ、会社の良いところを知ることができたから。

SE職に絞って就活をしている人が多い印象を感じ、絞っていない自分とは志望度の高さの違いを感じたから。また、周りのメンバーもこの会社のことを良いと言っていてライバルが多いように感じたから。情報系の院生もいて知識がない自分だとこのような人たちには劣ってしまうと感じたから。

現場で働く社員の方とたくさんお話ができたことで働いている姿をイメージすることができた。プロジェクトマネージャーになりシステム構築を管理したいという気持ちが芽生えたから。また、研修制度や社風が素晴らしいことを知ってこの会社なら自分を成長させることができると感じたから。

インターンシップ参加者のみ参加できるプレミアムインターンシップというGDの練習会のようなものに参加でき、この会社が見ている点などを知ることができ本選考で活かせると感じたから。

服が好きということでアパレル業界を志望していたが、手に職を付けたいと思うようになり、小さい頃から新しい技術や製品が好きだったことから、常に新しい技術が出てくるIT業界を志望するようになった。その中でお客様と直接関わりたいという思いから、SEに興味を持つようになり、このインターンシップでSEについて学びたいと考えていた。

現場の社員の方がお客様から感謝の気持ちを述べられることがやりがいに繋がっているとおっしゃっていて、自分がやりたいと感じていたお客様と直接関わることができることを明確に知ることができSEになりたいと思うようになった。SIerの企業でも様々な種類があることをこのインターンシップで知ったので、もっといろいろな企業を見たいと感じた。