【未経験からの成長】【21卒】日立システムズの夏インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.9307（埼玉大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

情報系の職種に興味をもっており、かつこれまでにインターンに参加したことがなかったので、IT企業のインターンに参加してみたかったのでとりあえず応募してみた。この企業のインターンは選考がないため簡単にインターンに行けると思った。

ESのみの提出だったので、ES対策を行った。途中で話がそれないようにしたり結論を明確にしたり気を付けた。

SE業務の理解/PM業務の理解のためのグループワークを行った。

1日目にやったこと

インターンシップの一日目の午前中は日立システムズの会社理解と業務理解が中心だった。日立グループ内での立ち位置や違い、強みを中心に説明があった。
午後はSE業務を理解するためのグループワーク

2日目にやったこと

インターンシップの二日目の午前中はプロジェクトマネジメントの座学が中心だった。プロジェクトマネジメントの大切な点や必要性などを学んだ。
午後は独自のゲームを使いプロジェクトマネジメントについて学んだ。

3日目にやったこと

インターンシップの最終日はこの三日間で学んだことをグループ内でまとめて発表した。午前は基本的にグループ内での意見をまとめてホワイトボードにまとめた。午後はグループごとに発表しあった。

若手人事社員

なし

私のグループはグループワークに慣れていないグループだったので、グループワークの基本的な部分から教えてもらった。グループワークにもある程度決まった流れがあってそれに沿って進めることで意見がまとまりやすくなることを学んだ。

初めてのインターンシップだったので勝手がわからず他人任せにしてしまった。また、他の参加者学生も経験のない学生が多く、手探り状態で進んだ。さらにグループワークについても経験がなかったので、どのように意見を出してまとめていくかが最初は難しかった。

本インターンシップではシステムエンジニアの業務理解やプロジェクトマネジメントの業務理解などをグループワークを通して学んだ。そのため、グループワークを行った経験が少なかった私にとって、グループワークの基本的な部分から教えてもらえる良い経験だった。

本インターンシップでは、システムエンジニアのやプロジェクトマネジメントの業務内容・役割などを基本的な部分から学べるので参加のハードルは低いと思われる。ただ、情報系の知識はあったほうが良いと思った。

現場配属型のインターンシップではなかったので、現場の雰囲気や実際の業務内容を知ることは難しかった。そのため、実際に自分がこの企業で働いている姿を想像することが難しかった。また、インターンシップの内容も基礎的な内容が多く実際の業務内容とはかけ離れている。

3daysインターンシップに参加した後に案内されるインターンシップ参加者限定の半日のインターンシップに参加したところ、周りのほとんどの学生のやる気が感じられなかったことから、志望度が高くないかやる気のない学生が多く志望していると感じたため。

上述のインターンシップ参加者限定の半日のインターンシップに参加したところ、周りのほとんどの学生のやる気が感じられなかったことから、志望度が高くないかやる気のない学生が多く志望していると感じたため、志望度が下がってしまった。全体的にのんびり働きたい人が多いと感じた。

本インターンシップ参加後は本選考直前にインターンシップ参加者限定の半日のインターンシップに案内される。これに参加すると本選考が早期選考になり選考の一部が免除されるため、インターンシップへの参加が本選考に有利になると考える。

情報工学を専攻していたので、その知識を生かせるIT業界を志望していた。その中でも平均年収が高く大企業が多いSIerを中心にみていた。具体的には野村総合研究所、NTTデータ、日鉄ソリューションズ、SCSK、伊藤忠テクノソリューションズ、日本総合研究所、みずほ情報総研などである。ただ、実際の技術にも触れたいという気持ちもあったのでそれ以外の企業も見ていた。

今の時代、情報技術はどの業界どの企業でも使われててシステムエンジニアなどの情報工学に強い人材が必要になってくるが、会社ごとにどのように情報技術に関われるのかが違うと気付いた。例えば、実際に情報技術を扱ったりプログラムを書いたりする業務かプロジェクトを指揮する側の立場なのかなど、どの立場になるかで仕事の面白みが違ってくると感じた。