【22卒】本田技研工業の技術職の最終面接詳細 体験記No.13822（宇都宮大学大学院/男性）（2021/6/9公開）

オンラインでしたのでZoomでの参加でした．

本選考の前からリクルーターよりアドバイスをいただいており，一次面接に対応したのでそこの評価がよく最終選考の内々定に響いたと思う．

面接官はリクルーターの方で，実質握手会のような形でした．内々定をまず言い渡され，人事部長の方のお言葉を代読くださりました．

なし

なし

この本部長の言葉でなにか質問はありますか？

本部長のお言葉の中では「社会的に価値のある意義・インパクト」というところに重きをおいてお祝いのお言葉をいただきましたが，実際に開発を行う上で上司との意見のコンフリクトなどはあるのでしょうか．やはりエンジニア一人ひとりが考えることは違うと思っていて，ただ開発を行う上で御社ではボトムアップも可能である社風があるため，開発する上でのボトムアップの時に上司から理解してもらえるのかが不安です．理解してもらえないと私が考えていることが間違っているだとか，会社と合わないなどといったことがあるとあまりモチベーションが維持できないなどもあると考えております．実際の開発現場での雰囲気や経験などがあればお聞きしたいです．

実際に入社してから何をしたいですか．

私「自動運転技術を開発する中で正確な自車位置推定を開発することで『事故ゼロ社会』を実現させたいです．事故ゼロ実現により交通に関わる人すべてが心から安心できる社会にし，また自動車に乗ってくれる人が増え移動先で様々な体験を味わうことで人生を豊かにできる社会を作りたいです．」
面接官「前よりも簡潔に伝えられていいですね！」
私「ありがとうございます！入社までに何かやっておいたほうがいいことはなんですか？」
面接官「自動運転でもそうだけど，その技術が環境軸やお客様軸でどのような価値があるのか，何が求められているのかを考えていくといいと思います．その技術がすごいからといって，価値がなければその技術を使ってもらえないし普及されないと思うので，何が求められているのかに着目して今後周りの人との関わりを通して知っていくといいと思います．」