【論理的思考と協調性が光る】【24卒】ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングのビジネスコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.43145（非公開/非公開）（2023/5/22公開）

社員の方々の優秀さ、一緒に働きたいと思えるか、ストレッチが効くかどうか

オフィスツアー、メンター面談などがある

内定通知後一か月の承諾するか否かの猶予がある。人によっては事情を説明すれば承諾期間を延ばせるかもしれない。

EYに内定するためには、いわゆる外資系コンサルティングファームやBIG4に求められる基礎的な論理的思考力や思考スピードの速さに加えて、協調性がとても重要だと感じた。前者ではケース面接が他のファームと違ってフェルミ推定になるので、数理モデルの構築力という意味でより理系的思考が必要かもしれない。後者でいうとEYは多様性であったりチームワークを大切にするファームなので、GDではそこを意識して発言すべきだと思う。

主に3つあると思う。1つ目に大学・大学院でどのような経験を積んできて、それをどう活かすことができるかの再現性を伝えることができるかである。2つ目にEYでどんなプロジェクトに携わってどういうことを成し遂げたいかのイメージを言語化できるかである。3つ目に他業界や特に他ファームではなくてなぜEYでやりたいのかということを自身の原体験と共に明確に回答できるかである。

他業界との差別化も聞かれるが、なぜEYなのかという質問により注意すべきだと思う。コンサルティング業界の特性上、ファーム間の差別化が中々しにくいところがあると思うので、人であったりポートフォリオであったり様々な観点から差別化し、それを成し遂げたいことに結び付ける必要がある。

オフィスツアーであったり、メンター社員との面談などが組まれる。