【21卒】伊藤忠商事の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8604（慶應義塾大学/女性）（2020/6/26公開）

チームで取り組んであげた成果や、その過程での課題、それをどう乗り越えていったかなど。

がくちかのみなので特に行っていない。しいて言えば他社のESと同じように、簡潔に読み手にもわかりやすい回答を心掛ける。

ただ淡々と説明するのではなく、自分の感情も交えながら、面接官を飽きさせないように注意を引くワードなどを要所にちりばめた。

すごく寄り添って話を聞いてくれている感じがした。多いほどの相槌を打ってくれたため、こちらも話しやすかった。

印象に残っている社員はいるか。

OB,OG訪問はしたことがないのですが、説明会でお話を聞いた社員さんを印象的に覚えています。食品のカンパニーの方で、「すべての新商品の裏には商社の存在がある」という言葉をおっしゃっていました。メーカーは、自社の商品を自社が持つ範囲内でしか流通させることは出来ない。しかし、商社には川上から川下までの企業を巻き込みながら、大きなシナジーを作っていく力がある。伊藤忠商事が持つ、あらゆる流通経路や企業を巻き込んで、みんなで一緒になりながら新しい商品を作り上げていく。そうすることによって事業の全体を見直し、根本から変えていくことができる、そして新たな風を吹かせることができるとおっしゃており、果てしない商社の可能性を感じました。

どんな基準で会社選びをしているか

私は主に３つのことを軸に就職活動をしている。一つ目は人に関わりあいながら行う仕事であることである。やはり自分は単純に誰かと何かをする、または人に寄り添うことが好きなのでこの軸を上げた。二つ目は、様々な立場の人と力を合わせながら一つの目標に向かうことである。自身の部活での経験から、一人ではできないことも、誰かと力を合わせることによってできるようになる、一見不可能そうな夢も叶えられるのではないかと感じるからである。そして3つ目は自分らしい働き方ができるかである。私は他の人と同じではつまらない、自分にしかできない何かを成し遂げたいという思いがある。だからこそ、社員さんが己の道を切り開いて進んでいる企業かということを重視している。

聞かれたことはがくちかに関することのみだったので、ただひたすらに自分が今までやってきたことに対する思いや誇りをのせて伝えた。

若手社員の姿勢が気になった。足をくみ、椅子にななめに座るというすごい体勢だったのでそちらの印象は良くなかった。

なぜこの部活を選んだのか

大学に入学したての時は、ゆるいサークルを掛け持ち、バイトをし、留学もするといういわゆるな大学生活を思いがいていた。もちろん体育会などという選択肢は毛頭なく、新歓の時期にもそれらは避けていた。しかし、ひょんなことから今の部活の新歓につかまってしまい、その中で話を聞くことがあった。その中で、本気でリーグ優勝をめざしている先輩の姿や、それに対して毎日血のにじむような努力をしていることを知り、胸を打たれた。また選手やマネージャー、立場は違えども、各々がいま自分にできることは何か、やらなければならないことは何かと常に試行錯誤を行い、リーグ優勝という目標に向かって皆が一致団結している姿がとても印象的だった。

どのような形で引退したいか

簡潔に言うと、何かを後輩に残した上でやり切ったといえるような状態で引退したい。自分がこの場所にいた意義を残した上で去りたいのである。現在、私たちの部活では大きな組織改革を行っており、従来の仕事や組織体制が変化しつつある。私たちの代が引退するまでにその変化を完了させ、新たな形態を確立させることは難しいだろう。しかし、その礎を築き、残された後輩たちが自分たちが思うように部を変化させることができる、そのような柔軟な環境を整えてあげたいと考えている。長い間、変わることなく続けてきたものに対して、本当にこれは必要なのか今のままでよいのかといった疑問を持ち、常に変化を求め続けるような姿勢をこの部に根差してから引退したいと考える。

自分の考えや人柄を前面に出せたのは良かったと思う、しかし会社の求める人物像にはマッチしていなかったことが敗因と思われる。

面接というかたくるしいものではなく、話していく中で人柄を引き出していくような雰囲気だった。笑いもあるなごやかな雰囲気。

幼少期はどんな子供だったか

幼い頃は海外で過ごしており、インターナショナルスクールの中で、異なる国籍、いろんな価値観に触れながら育った。そのせいか自我というものの芽生えや、全体を俯瞰して周りの動きを客観視することが多かったように思う。その点では、考え方や周りの子たちの接し方などは、大人びた子供だったのかもしれない。しかし一方で、男の子と毎日けんかをし、蹴りあいやたたき合いを日常茶飯事に行っていたため、ある意味わんぱくというかやんちゃな子供だったと思う。学業面に関しては、そつなくこなすタイプであり、授業中に手を挙げるなどは忌み嫌っていたが、そこそこの成績は収め、先生からの評価は（喧嘩をよくするという点を除いて）そこそこ良かったと思う。

商社で働くにはどんなスキルが必要だと考えるか

やはりまずは、自分で自分の道を切り開いていく覚悟や挑戦心が必要だと思う。様々な業務をこなす立場であるからこそ、自分で意思決定を行うことやそれに対してしっかりと責任を負うことは必要であると考える。また、全体を俯瞰する力も必要だと考える。事業の全体を見渡し、川上から川下まで巻き込んでいく必要がある商社にとって、目の前の一つ一つに丁寧に対応していくことはもちろん、全体を見ながらバランスよく取り組んでいく力も必要だと考える。関係者が置かれた立場はそれぞれ全く異なると思うので、それらを理解した上で一人一人に寄り添ったうえで、結果的に全体に利益がでるように、うまく調整する旗振り役を担っていく力が必要ではないだろうか。