【内定者の堂々とした強み】【19卒】富士ソフトのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5384（東洋大学/女性）（2018/9/11公開）

内定をいただい後も特に拘束はされなかった。また、先輩社員との懇親会があったり、定期的に連絡をくださったのは良いと感じた。

エンジニアだったらチーム、など自分の志望職種に合わせた振る舞いやエピソードを話していました。
一次面接、最終面接と複数質問されますが、一貫して自分の強みがベースとなるように意識して伝えました。
また、予想していなかった質問もどこかで織り交ぜられてきますが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せずに堂々としていました。
事業内容や他社との違いなどの企業研究、入社後のキャリアプランなどの自己分析は必須です。

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動し、アピールできる人が内定者には多いように感じる。「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。

最終面接は確認程度だと言われていますが、気を抜かないで挑んだ方が良いです。笑顔でハキハキと話せていれば大丈夫だと感じました。
ひとつのことを深く掘り下げられるというより、様々な方面から質問がきた印象でした。

富士ソフトの内定は辞退したので分かりません。