【19卒】富士ソフトのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5384(東洋大学/女性)(2018/9/11公開)
2019卒の東洋大学の先輩が書いた富士ソフトエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士ソフトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2019卒富士ソフト株式会社のレポート
公開日:2018年9月11日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただい後も特に拘束はされなかった。また、先輩社員との懇親会があったり、定期的に連絡をくださったのは良いと感じた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
エンジニアだったらチーム、など自分の志望職種に合わせた振る舞いやエピソードを話していました。
一次面接、最終面接と複数質問されますが、一貫して自分の強みがベースとなるように意識して伝えました。
また、予想していなかった質問もどこかで織り交ぜられてきますが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せずに堂々としていました。
事業内容や他社との違いなどの企業研究、入社後のキャリアプランなどの自己分析は必須です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動し、アピールできる人が内定者には多いように感じる。「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終面接は確認程度だと言われていますが、気を抜かないで挑んだ方が良いです。笑顔でハキハキと話せていれば大丈夫だと感じました。
ひとつのことを深く掘り下げられるというより、様々な方面から質問がきた印象でした。
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富士ソフトの 会社情報
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 13,536人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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