2019卒の静岡大学の先輩が書いたFマネジメントエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、Fマネジメントの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2018年11月12日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- エンジニア
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
手紙で郵送され、期日までに返事を返すように書かれていました。それ以外は特にありませんので、期日までよく考えることができます。
内定に必要なことは何だと思うか
自分のやりたいことはまとめておきましょう。この富士ソフトという企業はやっていることがとても広いので何かしら自分とやりたいことと被ると思います。なので、「なぜそれがやりたいのか」が重要です。適当に言ったら、そこで躓いてしまいます。また、面接では提出したエントリーシートの掘り下げも行うのでしっかりと答えられるように自分が書いたエントリーシートを確認をしておきましょう。そうすれば、内定をより確実なものにできます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
IT企業は基本的にチーム戦になります。必ず、チームで行います。なので、協調性をうまく示せるかどうか、さらにグループディスカッションでもそれが示せるかどうか、さらに積極性があるかどうかがより重要なポイントだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では志望動機より人柄を中心に見てきます。というより、志望動機は聞かれません。エントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことや自分の強み等の項目に来る質問は必ずと言っていいほどきかれるので、よく確認しておきましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇談会か、社員への質問会がありました。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
